Page 169 - Bright spot ปี 2561
P. 169
169
BRIGHT SPOT
ี
�
�
ี
ท่ไม่บันยะบันยัง แบบน้บุคลากรจะเอากาลังใจจากไหนมาทางานในระบบ
�
ขณะเดียวกัน ในส่วนของการคานวณ Full Time Equivalent
ึ
ี
(FTE) เสนอว่า พยาบาลท่อายุ 50 ปีข้นไป ไม่ควรนับเป็น 1 ของ FTE แต่
ควรต้องปรับลดลง โดยพยาบาลในกลุ่มที่อายุ 50-55 ปี น่าจะประมาณ
อยู่ที่ 0.5 ของ FTE และพยาบาลอายุ 55-60 ปี ศักยภาพอาจจะอยู่ที่
0.25 แบบนี้จะช่วยให้โรงพยาบาลสามารถหาคนใหม่เข้ามาและช่วยให้
บุคลากรมีความมั่นใจในการท�างานมากขึ้น =
