Page 18 - Bright spot ปี 2561
P. 18
18
BRIGHT SPOT
ื
ขณะท่ในส่วนของปัจจัยสุดท้าย คือ เร่องการบริหารผลงาน
ี
สถาบันฯ มีการถ่ายทอดตัวช้วัดระดับองค์กรสู่ระดับบุคคลให้มีความ
ี
ึ
ี
สอดคล้อง และผลงานท่เกิดข้นสามารถผลักดันให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์
ั
�
มีการพัฒนาโปรแกรมอานวยความสะดวกในการประเมินผลงาน รวมท้ง
ื
การรวบรวมผลงาน ป้องกันเร่อง Human Error และสามารถตรวจสอบ
ความสอดคล้องของตัวชี้วัดได้ นอกจากนี้ ยังมีขั้นต่อมา คือ ให้หัวหน้า
ประเมินร่วม และมีคณะกรรมการกลั่นกรองอีกชั้นหนึ่ง ผลการประเมิน
ี
ท่ออกมาจะใช้ในการเล่อนเงินเดือนอย่างโปร่งใสและเป็นธรรม ตลอด 2 ปี
ื
ที่ผ่านมาไม่เคยถูกเรื่องร้องเรียนเลย
�
นพ.สมเกียรติ กล่าวต่อไปว่า ผลจากการดาเนินงานอย่าง
ึ
เป็นระบบให้สอดคล้องกับ 5 ปัจจัยน้ ทาให้ตัวเลขต่างๆ ดีข้น
ี
�
