Page 51 - Bright spot ปี 2561
P. 51
51
BRIGHT SPOT
2.บุคลากรทุกคนมีความสาคัญในฐานะเป็นผู้ขับเคล่อนความสุข
�
ื
และความผูกพันในองค์กร จนสามารถสร้างเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อ
ต่อการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานทุกระดับ
3.เปิดโอกาสให้บุคลากรได้แสดงความคิดเห็นผ่าน HR Clinic เพื่อ
�
สะท้อนข้อมูลไปยังทีมผู้บริหารและให้คาปรึกษาแก่บุคลากรในด้านต่างๆ
เช่น ท�างานในฝ่ายนี้แล้วไม่มีความสุข ก็สามารถยื่นขอผ่าน HR Clinic
ั
ื
เพ่อนาเสนอผู้บริหาร จากน้นจะมีการวิเคราะห์หาสาเหตุว่าไม่มีความสุข
�
เพราะอะไร ไปอยู่ฝ่ายไหนถึงจะมีความสุข และเปิดโอกาสให้บุคลากรได้
แสดงศักยภาพตามที่ตัวเองต้องการ
4.ช่องทางการสื่อสารที่เอื้อต่อการสร้างความสุขของหน่วยงาน
ี
่
ุ
�
ู
5.ระบบแรงจงใจของหน่วยงานทบคลากร ททาให้บคลากร
่
ุ
ี
