Page 69 - Bright spot ปี 2561
P. 69
69
BRIGHT SPOT
ึ
กองสุขศึกษา เป็นหน่งในหน่วยงานท่ให้ความสาคัญกับทรัพยากร
ี
�
ี
มนุษย์ โดยมองว่าคนเป็นทรัพย์สินท่มีค่าขององค์กร มีนโยบายการสร้าง
ความสุขให้แก่บุคลากรมาอย่างยาวนานจนฝังรากลึกกลายเป็นวัฒนธรรม
องค์กร และถูกคัดเลือกให้เป็นหน่วยงานท่มีความโดดเด่น (Bright Spot)
ี
ด้านองค์กรสร้างสุข (Happy MOPH) ของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
น.ส.พรทิพา ทินมาลา นักจัดการงานท่วไปชานาญการพิเศษ
�
ั
หัวหน้ากลุ่มบริหาร กองสุขศึกษา กล่าวว่า กองสุขศึกษาให้ความส�าคัญ
ี
กับการสร้างความสุขของบุคลากรมานานแล้ว โดยเน้นกิจกรรมท่ก่อให้
เกิดความสุข กล่าวคือ เป็น+อยู่ อย่างมีความสุข สุขกาย-สุขใจ
“ใจจะมีความสุขได้ต้องสุขกายก่อน และการจะ
ี
สุขกายได้ก็ต้องมีสุขภาพท่แข็งแรงปราศจาก
โรคภัย ส่วนสุขใจก็คือ ความสงบในใจ
ความสุขจากการมีสติ ต่นรู้ ความสุข
ื
จากการเป็นผู้ให้ ความสุขจากการได้เห็น
คุณค่าในตัวเอง ประกอบกับภารกิจ
ของหน่วยงานคือการสร้างเสริม
ื
ความรอบรู้เร่องสุขภาพ
(Health Literacy) ดังนั้น
การจะไปสอนคนอื่นเรื่อง
ความรอบรู้สุขภาพก็ต้อง
