Page 21 - Bright Spot 2563

ตารางแสดงการขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างเสริมความสุของค์กร รายมิติ 9 ด้าน
ของบุคลากรกรม ฯ

ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
เสริมสร้างความสุของค์กรด้าน

ล า กิจกรรม
ดับ H.Body H.Society H.Heart H.Relax H.Brain H.Soul H.Money H.Family

1 เสริมสร้างคุณธรรมและศีลธรรมผ่านการปฏิบัติกิจกรรม  

ทางศาสนาด้วยการท าบุญตักบาตร เดือนละ 1 ครั้ง
2 กีฬาสีสัมพันธ ์  
3 ประเมินค่าดัชนีมวลกาย (BMI) ของบุคลากรกรม 
4 ศึกษาดูงาน One Day Trip 2 ครั้ง   

5 ตู้ปันสุข 1 มิ.ย. – 7 ส.ค. 63   
6 DJ จิตอาสา สถานี DTAM   
7 ส่งเสริมการรับรู้วัฒนธรรมองค์กร I AM DTAM  

8 รณรงค์ขับเคลื่อนการเสริมสร้างมิติด้านการเงินดี  
9 ขับเคลื่อนตลาดออนไลน์ DTAM Market 
10 มอบใบประกาศเกียรติคุณ ตู้ปันสุข และ DJ จิตอาสา 
สถานี DTAM
11 ก้าวท้าใจ Season 1 และ 2 เดิน-วิ่งสะสม   

รับของรางวัล
12 หลักสูตร Smart Young Talent Officer: SYTO  
13 รณรงค์แต่งกายด้วยผ้าไทยทุกวันอังคารและวันศุกร์   

14 จิตอาสาร่วมตอบปัญหา Covid-19 สายด่วน 1422 
15 ส่งเสริมมิติด้านสังคมดี (Happy Society)  
16 สังสรรค์วันคล้ายวันเกิดในหน่วยงาน   
17 รับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน   

18 สวดมนต์และท าสมาธิผ่านเสียงตามสาย ทุกวัน   
เวลา 08.00 - 08.15 น.
19 ปฐมนิเทศบุคลากรใหม่     

20 เสริมสร้างความรู้ด้านแพทย์แผนไทยแก่บุคลากรกรม 
ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-learning)
21 มุทิตาจิตผู้เกษียณอายุราชการ    
22 แสดงความอาลัยกรณีบิดามารดาของบุคลากรกรม   
เสียชีวิต

7