Page 24 - Bright Spot 2563

การขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข (Bright Spot)

หน่วยงาน : กลุ่มตรวจสอบภายใน กรมควบคุมโรค
บทสรุปผู้บริหาร

กลุ่มตรวจสอบภายใน ให้ความส าคัญต่อนโยบายการเสริมสร้างความสุขและความผูกพน
ั
ของบุคลากร ที่กรมควบคุมโรคก าหนดขึ้น โดยมุ่งเน้นการด าเนินงานตามแนวทางการเสริมสร้างความสุข
และ ความผูกพันของบุคลากรกรมควบคุมโรค ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 เพื่อส่งเสริมการสร้างบรรยากาศ

ที่ดีในการปฏิบัติงาน เสริมสร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากร สนับสนุนการจัดสวัสดิการต่างๆ เพื่อให้บุคลากร
มีความพึงพอใจ มีความสุข และเกิดความผูกพันต่อองค์กร

แผนการด าเนินการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข กลุ่มตรวจสอบภายในได้ขับเคลื่อน
การเสริมสร้างความสุขและความผูกพันของบุคลากร ดังนี้
1. จัดท าแผนเสริมสร้างความสุขและความผูกพันของหน่วยงาน โดยมีกิจกรรม ดังนี้

1.1 จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพนบุคลากรในหน่วยงานเนื่องในโอกาสส่งท้ายปีเก่า
ั
ต้อนรับปีใหม่ 2563

ั
1. จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพนบุคลากรในหน่วยงานเนื่องในวันปีใหม่ไทย
2
(วัน สงกรานต์)
1.3 กิจกรรมส่งบุคลากรเข้าร่วมโครงการตรวจสุขภาพประจ าปี 2563

1.4 กิจกรรมยกย่อง ชมเชย ผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก
1.5 เข้าร่วมกิจกรรมท าบุญตักบาตร เพื่อปลูกฝังจิตใจที่ดีงาม

1.6 กิจกรรมประชาสัมพันธ์เทคนิคการออมเงิน
2. จัดท าโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการพัฒนาความคิดเชิงนวัตกรรม (Innovation Thinking) เพอเพม
ิ่
ื่
ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกลุ่มตรวจสอบภายใน ระหว่างวันที่ 15 - 16 มกราคม 2563
โดยมีวัตถุประสงค์เพอให้บุคลากรกลุ่มตรวจสอบภายในได้เรียนรู้หลักการเทคนิค และกระบวนการ
ื่
ื่
สร้างความคิด แลกเปลี่ยนมุมมองความคิดเชิงสร้างสรรค์ เพอส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพใจที่ดี
ส่งผลให้ท างานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผลการด าเนินงาน
สามารถด าเนินการได้ตามแผนเสริมสร้างความสุขและความผูกพนของ หน่วยงาน และบรรลุ
ั
เป้าหมายตัวชี้วัดที่ก าหนดทุกกิจกรรม สรุปผลการประเมินองค์กรแห่งความสุขที่เป็นเลิศ ประจ าปี
งบประมาณ พ.ศ. 2563

10