Page 275 - Bright Spot 2563

Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข

หน่วยงาน โรงพยาบาลโพธิ์ประทับช้าง
1. ชื่อผลงาน โรงพยาบาลเปี่ยมสุขด้วยคุณธรรม

2. สรุปผลงานโดยย่อ
โรงพยาบาลโพธิ์ประทับช้าง ได้พยายามพัฒนาระบบคุณธรรมในโรงพยาบาลมาเป็นเวลา 4 ปี
ซึ่งผลการด าเนินการไม่ต่อเนื่อง เนื่องจากขาดความร่วมมือของบุคคลกรและไม่มีผู้รับผิดชอบชัดเจน

ั
2563 มีการก าหนดให้ทุกโรงพยาบาลการพฒนาระบบธรรมาภิบาลและองค์กรคุณภาพ
โครงการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใส (ITA) โรงพยาบาลจึงแต่งตั้งคณะกรรมการรับผิดชอบ

ในการพฒนาโครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ซึ่งทีมได้สอบถามความต้องการ
ั
ของบุคลากรและประเมินกิจกรรมสร้างคุณธรรมที่ได้ด าเนินการในปีที่ผ่านมา มาวิเคราะห์
และจัดท าแผนตามความต้องการของสมาชิกในองค์กรและจัดกิจกรรมให้หลากหลายขึ้น

ส่งผลให้การท ากิจกรรมต่อเนื่อง
3. เป้าหมาย

3.1. ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA) ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 90
3.2. เจ้าหน้าที่ให้ความร่วมมือร้อยละ 80
4.ปัญหาและสาเหตุโดยย่อ

จากการด าเนินงานที่ผ่านมาไม่ต่อเนื่อง ผู้ปฏิบัติไม่ให้ความร่วมมือ เป็นการด าเนินการของทีม
โดยไม่ได้ระดมความคิดเห็น

5. สิ่งที่ได้พัฒนา
5.1. วิเคราะห์และรวบรวมปัญหา
5.2. ส ารวจความต้องการเห็นชอบการจัดกิจกรรม

5.3. จัดท าปฏิทินกิจกรรม มอบหมายผู้รับผิดชอบด าเนินการชัดเจน
5.4. น าเสนอแผนกิจกรรมในทีมน าโรงพยาบาลเพื่อเห็นชอบและให้การสนับสนุน

6. การวัดผลและผลของการเปลี่ยนแปลง
6.1 ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส(TA) ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 100 ในปี 2562
6.2 เจ้าหน้าที่ให้ความร่วมมือร้อยละ 92.59

7. บทเรียนที่ได้รับ
7.1 การร่วมคิดท าให้ได้รับความร่วมมือในการด าเนินการมากขึ้น

7.2 กิจกรรมที่ปฏิบัติด้วยความเต็มใจและมีความสุขในการร่วมกิจกรรม ท าให้มีการ
ด าเนินการต่อเนื่อง และมีกิจกรรมต่อยอด

261