Page 284 - Bright Spot 2563
P. 284
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชตะพานหิน จังหวัดพิจิตร
ประเด็น Success Story เรื่อง
“สร้างสุขจากความภาคภูมิใจงานในหน้าที่และจิตอาสา”
บทสรุปผู้บริหาร
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชตะพานหิน มีวิสัยทัศน์จะให้โรงพยาบาลเป็นที่รักของประชาชน
การจะบรรลุวิสัยทัศน์ได้ โรงพยาบาลจะต้องมีเจ้าหน้าที่ที่ให้บริการด้วยใจ สร้างความสุขให้
ประชาชน ผู้ใช้บริการ การจะให้บริการให้ประชาชนมีความสุข เจ้าหน้าที่ทุกคนต้องมีความสุขภายใต้
ภาระงานหนักของโรงพยาบาล โรงพยาบาลจึงรณรงค์ให้เจ้าหน้าที่มีความสุขจากความภาคภูมิใจ
ในงานที่ท าและสามารถมีความสุขกับการเป็นผู้ให้ด้วยหลากหลายกิจกรรมจิตอาสาให้สอดคล้องและ
สร้างสมดุลระหว่างงานประจ าและกิจกรรมจิตอาสา
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. การสื่อสารสร้างความเข้าใจในนโยบายสร้างความสุขแก่เจ้าหน้าที่ จากการเป็นผู้ให้ ผู้มีจิตอาสา
2. หลากหลายกิจกรรมจิตอาสาให้ทุกคนสามารถเข้าร่วมตามความชอบและเวลาที่เหมาะสม
3. การชื่นชมคนดี ให้มีก าลังใจ และเผยแพร่เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้อื่น
4. รับฟังความคิดเห็น ปรับปรุงกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
ข้อเสนอแนะและการพัฒนา
1. การก าหนดแผนแต่ละกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง เพอให้เจ้าหน้าที่ทุกคนสามารถวางแผน
ื่
เข้าร่วมของตนเอง
2. สร้างแกนน าในแต่ละกิจกรรม ให้กิจกรรมสามารถด าเนินการได้อย่างยั่งยืนด้วยตนเอง
ภาพกิจกรรมจิตอาสาปันชวนกันท าดี
270
