Page 500 - Bright Spot 2563

วัน/ สถานที่
โครงการ/ งบประมาณ ผลผลิต
กิจกรรม เดือน/ สถานท ี่ กลุ่มเป้า (มี/ไม่มีก็ได้) (Output) ผู้รับผิดชอบ
ปี หมาย

1. ด้านสมดุลชีวิตกับการท างาน (Happy Work Life Balance) มีค่าเฉลี่ยความสุขบุคลากร 52.56

กิจกรรมปลูกผัก 01/12/ สวน 200 คน - ค่าวัสดุ ผู้เข้าร่วม ทีมงาน
สวนครัว เพิ่ม 2562 สมุนไพร อุปกรณ ์ กิจกรรมมี R7+R9+R1
พื้นที่สีเขียวให้ รพ.ระโนด 1,000 บาท ความพึงพอใจ 1
โดยสนับสนุนให้ ร้อยละ 80
ทุกหน่วยงาน
ปลูกผักสวนครัว
ปลอดสารพิษ
เพื่อน าผลผลิตไป
จ าหน่ายและ
บริโภค

2. การงานดี (Happy Work Life) มีค่าเฉลี่ยความสุขบุคลากร 54.85

คัดเลือก เชิดชู ต.ค.62- รพ.ระโนด เจ้าหน้าที่ ไม่ม ี ผู้เข้าร่วม ทีมงาน
ยกย่องบุคลากร ก.ย.63 รพ. กิจกรรมมี R9+R11
ที่ท าความดี ระโนด ความพึงพอใจ
ร้อยละ 80

3. สุขภาพการเงินดี (Happy Money) มีค่าเฉลี่ยความสุขบุคลากร 55.21

กิจกรรมตลาด ต.ค.62- กลุ่มไลน ์ เจ้าหน้าที่ ไม่ม ี ผู้เข้าร่วม ทีมงาน
นัดออนไลน์ ก.ย.63 ตลาดนัด รพ.ระโนด กิจกรรมม ี R7+R9+R1
สนับสนุนการ ออนไลน์ ความพึงพอใจ 1
ขายสินค้าให้กับ รพ.ระโนด ร้อยละ 80
บุคลากรโดยผ่าน
์
ไลนกลุ่มสินค้า
ออนไลน์ รพ.ระ
โนด

4. ผ่อนคลายดี (Happy Relax) มีค่าเฉลี่ยความสุขบุคลากร 56.87

4.1 กิจกรรมเต้น ต.ค.62- กลุ่มงาน เจ้าหน้าที่ ผู้เข้าร่วม ทีมงาน R7
บาสโลฟ ก.ย.63 ปฐมภูมิ รพ. กิจกรรมม ี
และองค ์ ระโนด ความพึงพอใจ
รวม รพ. ร้อยละ 80
ระโนด

486