Page 497 - Bright Spot 2563
P. 497
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลระโนด จังหวัดสงขลา
ประเด็น Success story หรือ Bright Spot
โรงพยาบาลระโนด ก้าวสู่โรงพยาบาลคุณธรรม จังหวัดสงขลา
ความเป็นมา
โรงพยาบาลระโนดได้ด าเนินการโรงพยาบาลคุณธรรมจริยธรรม ตั้งแต่ปี 2551-2557 โดยใช้
นโยบาย คุณธรรมจริยธรรมเพอมุ่งหวังให้บุคลากรของโรงพยาบาลเป็นคนดี มีคุณธรรมจริยธรรม
ื่
ี
สามารถปฏิบัติงานและใช้ชีวิตประจ าวันได้อย่างมีความสุข ตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยง โดยจัดท า
โครงการต่าง ๆ ดังนี้
1. โครงการพัฒนาจิต
2. โครงการวันส าคัญทางศาสนา
3. โครงการจิตอาสา
4. โครงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์
5. โครงการกล่องคุณธรรม
6. โครงการส่งเสริมปรัชญาวิถีชีวิตแบบเศรษฐกิจพอเพียง
7. ส่งเสริมคนดี
ในปี 2558 เมื่อได้รับนโยบายเรื่องโรงพยาบาลคุณธรรมจึงได้ด าเนินงานบูรณาการร่วมกันกับ
ื่
คณะท างานยุทธศาสตร์ที่ 11 องค์กรแห่งความสุข โดยก าหนดนโยบายโรงพยาบาลคุณธรรมเพอปลูก
จิตส านึกส่งเสริมและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีให้เกิดการพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรม อย่างต่อเนื่อง
ในปี 2563 รพ.ระโนดได้ขับเคลื่อนโรงพยาบาลคุณธรรมอย่างต่อเนื่องมีการประเมินความสุขโดย
โรงพยาบาลระโนดได้น าผลประเมินดัชนีความสุขของคนท างานใช้ Happinometer และสุขภาวะองค์กร
(HPI) มาใช้ในการพฒนาองค์กร และจัดกิจกรรมต่างๆ เพอส่งเสริมความสุขในการท างานอย่างตรง
ั
ื่
ประเด็นเพื่อประชาชน สุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน
วัตถุประสงค์
1. เพอส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ให้บุคลากรเกิดแรงบันดาลใจ เข้าใจแนวคิดพร้อมน าไป
ื่
สู่การปฏิบัติตามหลักการโรงพยาบาลคุณธรรม
ื่
ื่
2. เพอองค์กรเป็นองค์กรที่ดีและบุคลากรเป็นคนดีที่มีความสุขจากการท างานและเพอ
สร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนในองค์กรองค์กร
ั
3. เพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์จากการบริการและความรับผิดชอบต่อสังคมสร้างความสัมพนธ์
และยอมรับศรัทธาจากชุมชน
4. เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล
483
