Page 493 - Bright Spot 2563
P. 493

ื้
                     3. Happy society (สังคมดี มีความรักสามัคคีเออเฟอต่อชุมชนที่ตนท างานและพกอาศัย)
                                                                   ื้
                                                                                           ั
               มีกิจกรรม ดังนี้
                        3.1 โครงการศึกษาดูงานจากการด าเนินโครงการฯมีบุคลากรเข้าร่วมศึกษาดูงาน 2 รุ่น 62 คน
               เมื่อ พ.ย. 62 ณ โรงพยาบาลด่านมะขามเตี้ย ศึกษาดูงาน Smart Hospital เพอพฒนาระบบริการ
                                                                                    ั
                                                                                 ื่
               ประชาชนให้ดีขึ้นมากที่สุด ลดเวลารอคอยลดขั้นตอนยุ่งยากซับซ้อน เห็นรูปแบบพฒนาปรับเปลี่ยน
                                                                                   ั
               ความคิดมุมมองใหม่น ามาสู่การปรับเปลี่ยนสถานที่สิ่งแวดล้อมให้มีมาตรฐานความปลอดภัยสบาย
               สะดวก มีความสุขสัมผัสได้ชัดเจนบุคลากรที่เข้าร่วมรู้สึกมีความสุขและเห็นมุมมองการปรับเปลี่ยน
               ระบบบริการใหม่ที่ท าได้ดีเป็นต้นแบบรพ.ทั่วประเทศได้เห็นความร่วมมือร่วมใจของชุมชนที่ช่วยเหลือ

               เกื้อกูลกันและกันมีมิตรภาพ
                        3.2 บอร์ดส่งเสริมคนท าความดีจากการจัดบอร์ดนี้เพอเชิดชูเกียรติผู้ที่ได้รับการคัดเลือกใน
                                                                   ื่
                                                                               ื่
               เวทีผลงานวิชาการ คุณธรรมจริยธรรมจัดภาพถ่ายติดบอร์ดข้างห้องการเงินเพอเป็นตัวอย่างบุคลากร
               ในท าดี 1ครั้ง/3เดือน/3 บุคลากร จากการสัมภาษณ์ ผู้ได้รับการเชิดชูเกียรติ มีความรู้สึกภาคภูมิใจ
               มีแรงขับในการพัฒนางานอื่นๆ

                     4. Happy relax (ผ่อนคลาย:รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่าง ๆ ในการด าเนินชีวิต) มีกิจกรรมดังนี้
                        4.1 กจกรรมงานกฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่ เป็นกจกรรมที่โรงพยาบาลนาหม่อมด าเนินทุกปี
                                       ี
                            ิ
                                                              ิ
               ใหม่บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมทุกหน่วยงานผลจากการจัดกีฬาสีทุกปีที่ผ่านมาทีมงานบอกว่าเป็นสิ่งที่
                             ั
               สร้างความผูกพนรักสามัคคีความสุขเสียงหัวเราะให้อภัยร่วมแก้ปัญหาในเกมส์น ามาใช้ใน
               ชีวิตประจ าวันมีมิตรภาพต่อกันท างานเป็นทีม ในสถานกาณ์โควิด-19 จัดด้วยรูปแบบกีฬาที่เว้น

               ระยะห่างระหว่างบุคคล(Social Distancing) ซึ่งร่วมกันพิจารณา ด้วยสติในเดือนธันวาคมที่จะถึงนี้ต่อไป
                                                         ื่
                                                                                            ั
                        4.2 จัดท าสวนหย่อม มุมยินดีต้อนรับเพอแสดงความยินดีที่มาเยี่ยมเยียน เป็นที่พกผ่อน
                                    ุ
               หย่อนใจบริเวณข้างตึก อบัติเหตุฉุกเฉินและร่วมกันปลูกดอกไม้ในถิ่นที่หาง่ายไม่มีค่าใช้จ่ายได้ความ
               สวยงามได้ด าเนินการตั้งแต่วันวิ่ง เพอสุขภาพคิดถึงพอ ร.5 (5 ธ.ค.2562) ส่งต่อลมหายใจครั้งที่มี
                                                            ่
                                              ื่
                                      ั
               ผู้ร่วมงาน 500 คน มานั่งพกผ่อนถ่ายรูปที่ระลึกและผู้รับบริการญาติครอบครัวบุคลากรได้พกผ่อน
                                                                                            ั
               หย่อนใจด้วยพร้อมเสียงบอกว่าสงบสบายดีมีความสุขอยากให้ปลูกดอกไม้เพิ่ม
                        4.3 เพลงบรรเลงแผนกผู้ป่วยนอก เพอผู้รับบริการและบุคลากรได้ผ่อนคลายระหว่างรอ
                                                       ื่
               บริการซึ่งได้รับค าอธิบายเรื่องล าดับการเข้าตรวจแล้วมีงานสารสนเทศบริการเปิดทุกเช้าวันราชการ
               ตั้งแต่ 08.30 - 16.00 น. เริ่มด าเนินการเมื่อ 1 มิ.ย. 2563 จากการสัมภาษณ์ผู้รับบริการบอกความรู้สึก
               ผ่อนคลายสบายๆได้เพราะมีความชัดเจนเรื่องล าดับการเข้าตรวจแล้วเติมความสุขสบายใจมากขึ้น

                                                                ิ่
               และบุคลากรเล่าว่าเดิมหน้าจอมีล าดับการตรวจให้เห็นยิ่งเพมความกังวลกลัวคิวผ่าน นั่งรอไม่เป็นสุข
                                                           ั
               เลยเมื่อทีมงานเป็นผู้รักษาคิวให้ตนเองก็ได้นั่งฟงเพลงสบายๆดีกว่าเดิมบุคลากรเองก็รู้สึก
               ลดความกดดันลงมากมีหน้าที่รักษาคิวให้และเชิญให้เองเมื่อผู้ป่วยในห้องตรวจเสร็จการสื่อสารดีกว่า
               เดิมมีมิตรภาพไม่มีเสียงสะท้อนเรื่องการรอนานในปีนี้เลย








                                                                                           479
   488   489   490   491   492   493   494   495   496   497   498