Page 488 - Bright Spot 2563
P. 488
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลนาหม่อม อ าเภอนาหม่อม จังหวัดสงขลา
ความเป็นมา
ปี 2551-2557 ชมรมจริยธรรม โรงพยาบาลนาหม่อมได้ด าเนินโครงการพฒนาจิตเพอสุขภาพ
ื่
ั
และเสริมสร้างพลังใจบุคลากรวัตถุประสงค์เพอให้บุคลากรฝึกปฏิบัติธรรมสู่การพฒนาจิต
ั
ื่
ในการปฏิบัติงานและใช้ชีวิตประจ าวันอย่างมีความสุขขณะปฏิบัติงานและใช้ชีวิตกับครอบครัวโดยมี
ิ
กจกรรมหลากหลาย อาทิ ในวันส าคัญทางศาสนาบุคลากรสามารถเลือกร่วมพธีทางศาสนาได้ตาม
ิ
็
พื้นที่ของตนเองกิจกรรมจิตอาสาร่วมพฒนาวัดสถานที่สาธารณะบ าเพญประโยชน์ กิจกรรมสร้างสุข
ั
แข่งขันกีฬาเลี้ยงปีใหม่ (คปสอ.) วัฒนธรรมการแต่งกายประจ าวันการไหว้ทักทายตอนเช้าสมุดบันทึก
การมาปฏิบัติงาน:ความดี บันทึกการเยี่ยมบ้าน เยี่ยม รพ.สต. เปิดเพลงจ าขึ้นใจข้าราชการไทยตอน
เช้าทุกวัน น าผู้รับบริการฝึกแกว่งแขนฝึกลมหายใจดอกไม้บานการแยกขยะการใช้ถุงผ้าลดภาวะโลก
ร้อน การร่วมพธีวันส าคัญทางราชการฯส่งผลให้บุคลากรเกิดการเรียนรู้เข้าใจ เอออาทรต่อกันและ
ิ
ื้
ึ
มีความสุขระดับความพงพอใจของผู้ป่วยนอกร้อยละ 81,83,81,80.6 และผู้ป่วยในร้อยละ
81,83,85,88 บุคลากรได้เสนอความคิดเห็นถึงการแสดงความตั้งใจในการท าความดีที่ปฏิบัติงานแต่
ละวัน โดยเขียนและรวบรวมถ่ายทอดไว้ที่บอร์ดแผนกผู้ป่วยนอกซึ่งผู้รับบริการและผู้พบเห็นได้อย่าง
ชัดเจน บ่งบอก ความปรารถนาดีที่มีต่อผู้รับบริการหมุนเวียนทุก 3 เดือน จ านวน 128 ความตั้งใจ
ึ
บุคลากรเกิดความฮกเหิมมีพลังที่จะท าดีทุกวันและผู้รับบริการได้อานแล้วเล่าว่าเข้าใจ เห็นถึงความ
่
ตั้งใจที่จะปฏิบัติงานเกิดความเชื่อมั่น ศรัทธาต่อโรงพยาบาลและบุคลากร กิจกรรมนี้โรงพยาบาลนา
หม่อมได้รับรางวัลชมเชยประเภทโปสเตอร์คุณธรรมจริยธรรมเรื่องหนึ่งความตั้งใจหนึ่งคุณค่าสู่การท าดี
ที่ละวันในงานประชุมวิชาการและประกวดผลงานดีเด่นส านักงานสาธารณสุขจังหวัดสงขลาก้าวล้า
พัฒนาสงขลาสร้างสุขปี 2557
ปี2558 โรงพยาบาลนาหม่อม ได้น านโยบายและแนวคิดโรงพยาบาลคุณธรรม เป้าหมายคือ
ต้องการเห็นคนดีมีน้ าใจอยู่ทุกภาคส่วนของโรงพยาบาล ผลที่คาดว่าจะได้รับคือ
1. บุคลากรมีความรักความสามัคค ี
2. ประหยัดลดการสูญเสียทรัพยากร
3. คุณภาพบริการดีขึ้น
4. ได้รับการยกย่องชื่นชมจากประชาชน
474
