Page 491 - Bright Spot 2563
P. 491
โรงพยาบาลนาหม่อมจึงจัดกิจกรรมการให้ความรู้เรื่องการเงินจากกรุงไทยแอกซาประกันชีวิต
ช่วยวางแผน เรื่องการ Refinance เรื่องการบริหารจัดการเงินและการใช้จ่ายของบุคลากรที่สมัครใจ
ิ
ี
และมีวิทยากรปรัชญา เศรษฐกิจพอเพยงได้สาธิตการปลูกผักสวนครัวผักปลอดสารพษที่หลังตึก
ี
ผู้ป่วยในแนวทางการด าเนินชีวิต ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพยงและขยายการส ารวจกิจกรรมสร้างสุข
บุคลากรให้ครอบคลุมยิ่งขึ้น พบว่า บุคลากรมีวิธีการสร้างสุขในรูปแบบของตนเอง สะท้อนให้เห็นว่า
การสร้างสุขในองค์กรเป็นสิ่งส าคัญยิ่ง หากบุคลากรสามารถสร้างสุขได้ด้วยตนเองย่อมส่งผลต่อ
บริการขององค์กรสู่ประชาชนในทุกสถานการณ์ โรงพยาบาลนาหม่อมจึงได้จัดท าโครงการ
โรงพยาบาลนาหม่อม โรงพยาบาลคุณธรรมสู่องค์กรแห่งความสุขปี 2563 นี้ขึ้น โดย บุคลากรและ
ื่
ผู้บริหารร่วมกันสร้างเสริมและสนับสนุนกิจกรรมสร้างสุขหลากหลายรูปแบบเพอให้โรงพยาบาล
นาหม่อมโรงพยาบาลคุณธรรม สู่องค์กรแห่งความสุขที่ยั่งยืนต่อไป
วิธีการด าเนินการ
1. คณะกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) ประชุมหารือการจัดกิจกรรม โดยวิธีระดมความคิด
2. ผู้รับผิดชอบแต่ละกิจกรรม เตรียมด าเนินการ ติดต่อประสานงาน แบ่งหน้าที่รับผิดชอบ
3. ด าเนินกิจกรรมตามแผนการปฏิบัติงาน
4. จัดประชุมเพื่อติดตามงานทุก 3 เดือน
5. สรุปผลการด าเนินกิจกรรม โดยใช้ 8 Happy
ผลการด าเนินงาน 8 Happy
1. Happy body (สุขภาพดี:สุขภาพแข็งแรงทั้งกายและใจ) มีโครงการ/กิจกรรมดังนี้
1.1. โครงการสร้างเสริมสุขภาพและความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัยของบุคลากร
โรงพยาบาลนาหม่อมปี 2563
1.2 กิจกรรมตรวจสุขภาพประจ าปี
ุ
1.3 ติดตามการเสริมสร้างสุขภาพของบุคลากรโดยออกก าลังกายทุกวันพธ 15.30 - 16.00 น.
ิ
และกจกรรมยืดเหยียดกล้ามเนื้อในหน่วยงาน 10.30-10.45 น. สรุปจากการด าเนินกิจกรรมดังกล่าว
มีบุคลากรเข้ารับการตรวจสุขภาพประจ าปี ในเดือนมกราคม - มีนาคม 2563 จ านวน 135 คน
(91.21%) บุคลากรเสริมสร้างสุขภาพของตนเองออกก าลังกายโดยเข้าร่วมกิจกรรมเดิน - วิ่ง
เพอสุขภาพกายบริหาร โยคะฯ 50 คน (100%) เมื่อปฏิบัติงานช่วง 10.30-10.45น. บุคลากรจะยึด
ื่
เหยียดกล้ามเนื้อเพอผ่อนคลายตนเอง 25 คน (50%) ก่อนเลิกงานจะมีการออกก าลังกาย ณ อาคารเวชฯ
ื่
เวลา 15.30-16.00 น. 40 คน (80%) และจากการสัมภาษณ์บุคลากรที่เข้ารับการตรวจสุขภาพ
ประจ าปีรู้สึกดีมีความสุขที่ได้หันมาดูแลเอาใจใส่สุขภาพของตนเองได้รับทราบข้อมูลผลการตรวจ
สุขภาพภาวะเสียงและข้อควรปฏิบัติในการดูแลซึ่งเป็นแนะน าจากแพทย์เป็นช่วงเวลาที่มีคุณค่าของ
ตนเองและครอบครัวเป็นความรับผิดชอบที่ควรมีและความเห็นของบุคลากรที่ได้ยืดเหยียดกล้ามเนื้อ
รู้สึกผ่อนคลายได้พกเหนื่อยและเมื่ออกก าลังกายรู้สึกมีความสุขโล่งโปร่งสบายตัวเองคล่องแคล่ว
ั
กว่าเดิมได้พบปะกันมีมิตรภาพและท างานกัน เข้าใจมากขึ้น
477
