Page 492 - Bright Spot 2563

Happy Body New normal เป็นกิจกรรมเชิงรุกตามสถานการณ์การแพร่ระบาดโรคอุบัติใหม่
ที่ต้องปรับตัว อย่างรวดเร็วโดยใช้กระดานสนทนา(ไลน์) เมื่อมีนาคม - ปัจจุบัน ซึ่งบุคลากรทุกคน
ทุกหน่วยงาน (148 คน 100%) ได้ปรับเปลี่ยนตนเองบนฐานวิถีชีวิตใหม่ (New normal) ไปพร้อมกัน

ทั้งประเทศไทยและทั่วโลกซึ่งในกิจกรรมนี้การสื่อสารเรื่องสติผ่านกระดานสนทนา (ไลน์) และสื่อสาร
ื่
กันในองค์กรยึด Social distancing บุคลากรได้บอกว่าเพอความปลอดภัย ทุกคนยินดีร่วมมือและ
ี
เป็นตัวอย่างให้ประชาชนใช้สติในการด าเนินชีวิต ซึ่งไม่เหมือนวิถีเดิมอกต่อไปสามารถอยู่อย่างเป็น
สุขบนวิถีชีวิตใหม่นี้ได้
2. Happy heart (น้ าใจงามมีน้ าใจเอื้ออาทรกันและกัน สุขแท้จริงเป็นผู้ให้มีกิจกรรมดังนี้)

2.1 ตะกร้าปันน้ าใจ ตะกร้าปันสุข บุคลากรโรงพยาบาลนาหม่อมได้ท าผลงานคุณธรรมะ
ตะกร้าน้ าใจกล้วยแทนใจ ขนมปลอบใจตั้งแต่ปี2558 เพอมอบความห่วงใยปรารถนาดีที่มีต่อ
ื่
ผู้รับบริการผ่านผลไม้ ขนมระหว่าง รอรับบริการและปีนี้สถานการณ์การแพร่ระบาดโควิด-19
ชาวสาธารณสุขได้รับความรักความห่วงใยในความ ปลอดภัยขณะปฏิบัติงานทั่วทุกที่รวมทั้ง
รพ.นาหม่อมด้วยได้รับการสนับสนุน 322 รายการ 140,000 ชิ้น ในรูปแบบอปกรณ์ป้องกัน
ุ
ู
ความปลอดภัย ชุด PPE น้ า เครื่องดื่ม ขนมอาหารฯ และค าชื่นชม ค าพดให้ก าลังใจ ห่วงใยบุคลากร
รพ.นาหม่อมจึงแบ่งปันน้ าใจสู่ประชาชนที่มารับบริการโดยจัดตะกร้าปันน้ าใจปันสุขทุกวัน ราชการ

ซึ่งบุคลากรมีความสุขที่ได้ท าและอยากท าต่อไปเช่นเดียวกับกิจกรรมที่
2.2 แบ่งปันน้ าใจ ต้านภัยโควิด มอบชุด PPE ให้โรงเรียน รพสต. รถรับส่งผู้ป่วยของ อบต.
ทั้ง 4 ต าบล

2.3 จิตอาสา HERO COVID-19 Cohort ward บุคลากรจิตอาสาดูแลผู้ป่วยโควิด-19 พร้อม
จะก้าวไปด้วยกันในสถานการณ์ที่เรียนรู้กับโรคอบัติใหม่นี้ มีจิตอาสาโรงพยาบาลนาหม่อมจ านวน 2 คน
ุ
(ร่วมกับอก 4 โรงพยาบาลทุกคนมีความเชื่อมั่นในมาตรฐานการปฏิบัติงานและใช้สติในการท างาน
ี
ทุกวัน เห็นความตั้งใจดูแลกันและกันอย่างลึกซึ้งตลอดสถานการณ์รับผู้ป่วยเดือน เม.ย. - 31 พ.ค. 63
ไม่พบบุคลากรติดเชื้อโควิดและเพมความเชื่อมั่นความภาคภูมิใจในมีความรักเข้าใจคุณค่าของ
ิ่
การเสียสละของเพื่อนร่วมงานอย่างชัดเจน เพิ่มความสามัคคีในหน่วยงาน

2.4 จิตอาสาท าดีด้วย ใจมีกิจกรรมพัฒนาทั้งรอบ รพ.และร่วมกิจกรรมกับอาเภอนาหม่อม
และชุมชนรวม 5 ครั้งโดยมีชมรมจริยธรรมเป็นผู้ประสานงานบุคลากรมีความสุขที่ได้ร่วมกิจกรรม
ทุกครั้งผลดีตามมาท าให้ติดต่อประสานงานภายใน/ภายนอกรพ.สะดวกขึ้นเห็นคุณค่าความมีน้ าใจ
และท าทุกอย่างจากใจเป็นส่วนหนึ่งของบุคลากรที่บุคลากรท าได้เอง บุคคลภายนอกและผู้มารับ

บริการสามารถสัมผัสได้และจากการส ารวจความพึงพอใจที่เพิ่มขึ้นทุกปี

478