Page 506 - Bright Spot 2563
P. 506
วิธีการด าเนินงาน
วิธีการด าเนินโครงการและกิจกรรมต่างๆ ในการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุขแบ่งเป็น 2 แบบ
ดังนี้
1. โครงการตามแผนงาน-โครงการประจ าปีงบประมาณด าเนินการโดยผู้รับผิดชอบโครงการ
ต่างๆ ตามที่เสนอแผนในการประชุมการจัดท าแผนงานโครงการประจ้าปี
2. โครงการตามวาระพเศษและตามสถานการณ์ รับผิดชอบงานโดยคณะกรรมการกิจกรรม
ิ
พิเศษ คณะกรรมการจิตอาสา และกลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลด าเนินการภายใต้ การก ากับ ดูแล
และติดตามของรองผู้อ านวยการฝ่ายการแพทย์อาวุโส และรองผู้อ านวยการฝ่ายการแพทย์
3. ด าเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข ประจ าปีงบประมาณ 2563
4. ติดตาม การด าเนินงานตามแผน โดยกลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5. คณะกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ท าหน้าที่ขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
ผลการด าเนินงาน
จากการด าเนินงานที่ผ่านมาในตั้งแต่ปีงบประมาณ 2562 จนปัจจุบัน ได้มีการขับเคลื่อน
การสร้างสุขในองค์กรตามแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุขและรวบรวมผลการด าเนินงาน
พร้อมเอกสาร ประกอบการประเมินตามเกณฑให้ทางส านักงานสาธารณสุขจังหวัดสงขลาและได้รับ
์
การประเมินผ่านเกณฑ์องค์กรแห่งความสุขที่เป็นเลิศ (Excellence Happy Workplace Assessment
: EHWA) ระดับโรงพยาบาลของส านักงานสาธารณสุขจังหวัดสงขลา ประจ าปี 2562
ส าหรับผลการด าเนินงานตามแผนสร้างสุข ประจ าปี 2563 มีดังนี้
1. สร้างเสริมสุขภาพด้วยไลน์แด้นซ์ (Happy Body + Happy Heart) เริ่มด าเนินโครงการ
ตั้งแต่วันที่ 3 มีนาคม 2563 น าโดยทีมแกนน าพยาบาลวิชาชีพจากกลุ่มภารกจด้านการพยาบาล
ิ
ิ
ุ
จัดกิจกรรมทุกวันจันทร์ ถึงวันพธ ที่ห้องฟตเนส อาคารศูนย์แพทยศาสตรศึกษาชั้นคลินิกและ
วันพฤหัสบดีถึงวันเสาร์ที่สวนสาธารณะ จังหวัดสงขลา ปัจจุบันมีสมาชิกประจ าประมาณ 20 คน
และมีสมาชิกที่สนใจร่วมกิจกรรมตามความสะดวก
492
