Page 511 - Bright Spot 2563
P. 511
SK MOPH รอบรู้...สู่องค์กรแห่งความสุข โรงพยาบาลสงขลา จังหวัดสงขลา
ความเป็นมา
“โรงพยาบาลคุณธรรม ล้ าเลิศบริการ ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข” เป็นวิสัยทัศน์
ของโรงพยาบาลสงขลาที่มีเป้าหมายภายใน ปี 2565 ภายใต้การขับเคลื่อนด้วยค่านิยมขององค์กร
“SK MOPH” ดังนี้
S : Smart ฉลาด ใฝ่รู้
K : Knowledge รอบรู้ องค์กรแห่งการเรียนรู้
M : Mastery เป็นนายตนเอง จริยธรรม พฤติกรรมบริการที่ดี
O : Originality เร่งสร้างสิ่งใหม่ พัฒนานวัตกรรม
P : People Center Approach ใส่ใจประชาชน
H : Humility อ่อนน้อมถ่อมตน
เพอให้สามารถด าเนินงานพฒนาคุณภาพบริการ ควบคู่ไปกับการพฒนาคนในองค์กร ตามเป้าหมาย
ื่
ั
ั
ของกระทรวงสาธารณสุข คือ “ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข ระบบสุขภาพยั่งยืน”
จากผลการประเมินความสุขของคนในองค์กรโรงพยาบาลสงขลา ในปี 2562 เมื่อเทียบกับปี
ิ่
2560 พบว่า ค่าความสุขร้อยละ 61.89 ภาพรวมเฉลี่ยทุกมิติ (Happy work Sum) เพมขึ้นเล็กน้อย
จากร้อยละ 61.73 เป็นซึ่งแปลผลว่าคนท างานในองค์กรอยู่ในระดับ “มีความสุข” (Happy : ค่าคะแนน
อยู่ระหว่าง 50.00 - 74.99 ผู้บริหารต้องสนับสนุนให้มีความสุขยิ่งขึ้นไป)
ื่
ดังนั้นเพอด ารงไว้ซึ่งความสุขของคนในองค์กรและสนับสนุนให้บุคลากรมีความสุข
ยิ่งๆขึ้นไป ผู้บริหารโรงพยาบาลจึงมีนโยบายให้ทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องช่วยกันจัดกิจกรรมสร้างเสริม
สุขภาพทั้งกายและใจ ตามมิติความสุขด้านต่างๆ ให้กับบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ภายใต้การด าเนินงาน
ของคณะกรรมการกิจกรรมพิเศษและคณะกรรมการอื่นๆ เช่น คณะกรรมการจิตอาสาคณะกรรมการ
GREEN & CLEAN ชมรมจริยธรรม และหน่วยงานที่ดูแลบุคลากรทุกหน่วย
497
