Page 238 - Bright Spot 2562
P. 238
226
226
ำ
ำ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลมีชัย ได้ดาเนินการชี้แจงและติดตามให้บุคลากรในสังกัดได้มีการ
ำ
ประเมินดัชนีความสุขของคนทางาน (Happinometer) รายบุคคล ซึ่งผู้บริหารทุกระดับได้ให้ความสาคัญ
ำ
ในการติดตามความครอบคลุม ทำาให้มีผู้ทำาแบบประเมินทั้งหมดจำานวน 7 คน คิดเป็น ร้อยละ 100 ของ
จานวนบุคลากรทั้งหมด
ำ
ำ
ำ
ผลการสารวจดัชนีความสุขของคนทางาน (Happinometer) ของบุคลากร
ำ
ำ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลมีชัย อาเภอเมือง จังหวัดหนองคาย
จากผลการสารวจข้อมูลดัชนีวัดความสุขของคนทางาน Happinometer ของบุคลากรในสังกัด
ำ
ำ
ำ
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตาบลมีชัย พบว่า คะแนนเฉลี่ยความสุขโดยรวมมีความสุข คะแนนเฉลี่ย ร้อยละ
69.36 โดยมีมิติที่ มีคะแนนมากที่สุด คือมิติด้านจิตวิญญาณดี ร้อยละ 80.00 ตามลำาดับ ส่วนมิติ
ที่เจ้าหน้าที่มีความสุขน้อยที่สุดคือ ด้านสุขภาพการเงินดี มีค่า ร้อยละ 51.79
