Page 260 - Bright Spot 2562
P. 260
248
248
ำ
แผนแก้ไขเพื่อสร้างความสุขของคนทางาน ( Happinometer )
ด้านสุขภาพการเงินดี
1. ผู้อำานวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำาบลสีกาย ให้นโยบายการใช้ชีวิตตามแนวทาง
เศรษฐกิจพอเพียง
2. ส่งเสริมการปลูกผักสวนครัวรั้วกินได้ เพื่อลดค่าใช้จ่าย โดยมีบ้านจอมแจ้ง หมู่ 1 เป็นหมู่บ้าน
ต้นแบบ
3. สร้างค่านิยมในองค์กรด้านการใช้จ่ายอย่างประหยัด เช่น การไม่ใช้ของราคาแพง การไม่
สร้างหนี้เพิ่ม
4. การรับประทานอาหารร่วมกันมื้อกลางวัน
5. วางแผนการเดินทางร่วมกัน
ำ
ำ
4. สรุปประเด็นสาคัญที่มีความเสี่ยงต่อการขับเคลื่อนนโยบายหรือการดาเนินงานไม่ประสบ
ำ
ความสาเร็จ
ำ
1. เจ้าหน้าที่แต่ละคนมีงานรับผิดชอบมาก เกิดความเครียด ประสิทธิภาพในการทางานลดลง
ำ
2. ประสบการณ์การทางานและการตัดสินใจแก้ปัญหา
5. ปัญหา/อุปสรรค/ข้อเสนอแนะ ปัญหา/อุปสรรค
6. ข้อเสนอแนะต่อนโยบาย/ส่วนกลาง/ผู้บริหาร/ระเบียบ กฎหมาย
- บูรณาการงานที่คล้ายกันเข้าด้วยกัน
- ลดภาระงานที่ซ้าซ้อน เช่นการคีย์ข้อมูลหลายๆช่องทาง
ำ
7. ผลงานเด่น/นวัตกรรม
