Page 270 - Bright Spot 2562
P. 270
258
258
สร้างความสัมพันธ์ขององค์กรประดุจคนในครอบครัว สำานักงาน
สาธารณสุขอำาเภอไชยวาน
บทสรุปผู้บริหาร
การทำางานอย่างมีความสุข และการมอบความสุขให้กับผู้มารับบริการนั้นจำาเป็นจะต้องสร้าง
องค์กรให้เกิดความสามัคคีเพื่อสร้างความผูกพันธุ์ระหว่างบุคลากรทั้งในหน่วยบริการคือโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำาบล ต่างหน่วยบริการ และสำานักงานสาธารณสุขอำาเภอไชยวาน ประดุจคนในครอบครัว
เดียวกัน เพื่อให้เกิดการกระบวนการทำางานร่วมกันเกิดความเข้มแข็ง นายเวทางค์ ศรีวงศา นักวิชาการ
สาธารณสุขชำานาญการ ได้มีแนวคิด เพื่อสร้างความสัมพันธ์เพื่อนรวมงานประดุจครอบครัวนั้นต้องสร้าง
คนในองค์กรให้มีสุขภาพ ใจ สุขภาพกาย สุขภาพจิตที่ผ่องใส พร้อมทุกครั้งกับการให้บริการ โดยผ่าน
กิจกรรม ทำาบุญตักบาตร โรงทานเพื่อประชาชนผู้มารับบริการ ร่วมรับประทานอาหารร่วมกันโดย
ปราศจากกล่องโฟม ส่งผ่านความสุขให้กับผู้มารับบริการ เกิดการเชื่อมสัมพันธ์ระหว่างบุคลากรในสังกัด
สำานักงานสาธารณสุขอำาเภอไชยวาน ให้เกิดความใกล้ชิด ผู้พันธ์ เชื่อมั่น ศรัทรา ลดช่องว่างระหว่าง
ผู้มารับบริการและผู้ให้บริการ ลดข้อร้องเรียนของผู้มารับบริการ “การส่งต่อความสุขจากใจเจ้าหน้าที่สู่ใจ
ของผู้มารับบริการ”
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
ผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรให้ความร่วมมือ รวมทั้งผู้มารับบริการมีรอยยิ้มในความใส่ใจ
จนเกิดเป็นความศรัทราและเชื่อมั่นของประชาชน
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ส่งเสริมให้เกิดกิจกรรมอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
