Page 278 - Bright Spot 2562
P. 278
266
266
จำานวนบุคลากรที่ลาออกหรือย้ายหน่วยงาน เพราะปัญหาภาระหนี้สิน ปี 2554 - 2560 จำานวน
ำ
3 ราย (งานการเจ้าหน้าที่และศูนย์ความเสี่ยง) และ สรุปรายงานผลการสารวจความสุขในการทางานของ
ำ
บุคลากร โรงพยาบาลปราสาท ปีงบประมาณ 2560 พบว่า มีคะแนนความสุขเฉลี่ยรายด้านน้อยที่สุด 3
อันดับแรก ได้แก่ สุขภาพเงิน, ผ่อนคลาย และครอบครัว เท่ากับร้อยละ 44.64, 52.08 และ 58.36
ำ
ตามลาดับ
ดังนั้น เพื่อเป็นการปลูกฝังให้บุคลากรโรงพยาบาลปราสาท ได้ตระหนักถึงปัญหาสารพิษตกค้างใน
พืชผัก ผลไม้ที่บริโภค มีความรู้และทักษะในการปลูกพืชผักปลอดสารพิษ เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการบริโภค
อีกทั้ง เป็นการสนองพระราชดำาริดำาเนินชีวิตตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง และเพื่อร่วมเทิด
พระเกียรติและน้อม เกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว รัชกาลที่ 10 เนื่องใน
โอกาสมหามงคลพระราชพิธี บรมราชาภิเษก ชมรมปลูกผักรักการออม โรงพยาบาลอาหารปลอดภัย และ
ทีม GREEN & CLEAN จึงได้จัดทา โครงการปลูกผักปลอดสารพิษเศรษฐกิจพอเพียง เทิดไท้องค์ราชัน โดย
ำ
ชมรมปลูกผักรักการออม โรงพยาบาล ปราสาท จังหวัดสุรินทร์ ปีงบประมาณ 2562 ขึ้น
วัตถุประสงค์
1. เพื่อร่วมเทิดพระเกียรติและน้อมเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
รัชกาลที่ 30 เนื่องในโอกาสมหามงคลพระราชพิธีบรมราชาภิเษก
2. เพื่อให้สมาชิกชมรมมีความรู้วิธีการปลูกผักที่ปลอดภัยจากสารพิษที่ถูกต้อง
3. เพื่อส่งเสริมให้สมาชิกชมรมปลูกพืชผักสวนครัวปลอดสารพิษสำาหรับประกอบอาหารผู้ป่วยใน
โรงพยาบาลและไว้รับประทานเอง
ำ
ผลการดาเนินงาน
- บุคลากรและสมาชิกชมรมเข้าร่วมกิจกรรมปลูกผักปลอดสารพิษเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อ เทิด
พระเกียรติและน้อมเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวรัชกาลที่ 10 เนื่องโอกาส
มหามงคลพระราชพิธีบรมราชาภิเษก 114 คนและจิตอาสาประชาชนอีก 20 คน
ำ
ำ
- มีผักปลอดสารพิษ สาหรับประกอบการทาอาหารสาหรับผู้รับบริการ ลดรายจ่ายการซื้อวัตถุดิบ
ำ
และ แจกพันธ์พืชให้แก่สมาชิกนาไปปลูกที่บ้าน
ำ
