Page 29 - Bright Spot 2562
P. 29

17
            17






                       4. การเสียสละเวลา จิตอาสา การดำาเนินโครงการตลอดระยะเวลา 3 เดือน โดยมีทีมงานที่

                ขออาสาเข้ามาช่วยเหลือ โดยมีทั้งงานออกแบบโปรแกรมสำาหรับเก็บจำานวนก้าว การสรุปเก็บรวบรวม

                สถิติ และการออกแบบรายงานผลให้น่าสนใจ โดยทั้งหมดเกิดจากพลังจิตอาสาที่เข้ามาทำางานโดย
                ไม่หวังผลหรือสิ่งตอบแทน

                       5.  มีการค้นคว้าและแลกเปลี่ยนเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี  ซึ่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ดังกล่าว

                เกิดจากการที่ทีมงานที่จัดทำาโครงการ  ได้เคยเข้าร่วมวิ่งในสนามที่จัดโดยองค์กรต่าง  ๆ  แล้วมองเห็น
                ข้อดี ข้อเสีย และได้เสนอเพื่อการนำามาปรับใช้ เช่น การออกแบบการเก็บข้อมูลโดยนำาโปรแกรม

                ฟรีจาก google มาใช้เพื่อเก็บจำานวนก้าว ในรูปแบบง่ายสำาหรับผู้ใช้งานและสะดวกสำาหรับ

                การสรุปข้อมูล




                ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ

                       1. การได้รับความร่วมมือจากผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ ด้วยความร่วมมือจาก

                ผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ  และมีความตระหนักถึงความสำาคัญของการออกกำาลังกาย  ส่งผล
                ให้โครงการ สามารถกระตุ้นให้ทุกคนเห็นความสำาคัญของการออกกำาลังกาย

                       2. การทำางานเป็นทีม ทีมงานมีการมีการกำาหนดเป้าหมายและแผนงานการจัดการชัดเจน

                ทำาให้กิจกรรมดำาเนินการได้ครบตามกำาหนดเวลา
                       3.  เสริมสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการทำากิจกรรม  กรมวิทยาศาสตร์

                การแพทย์ประกอบด้วยหน่วยงานส่วนกลาง  และศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่อยู่ตามภูมิภาค

                ต่าง ๆ มีภาระงานที่เหมือนและแตกต่างแต่ด้วยยังคงมีวัฒนธรรมองค์กรที่เหมือนกัน คือเป็นผู้

                มีความรับผิดชอบ มีความเป็นพี่เป็นน้อง และการให้เกียรติกันแม้จะมีความแตกต่างกันในตำาแหน่ง
                หน้าที่ ด้วยปัจจัยที่สำาคัญเช่นนี้ จึงสามารถส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพี่น้องได้เป็นอย่างดี

                       4. ช่องทางการสื่อสารที่หลากหลาย และการนำาเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อใช้เป็นเครื่องมือ

                สะดวกและมีประสิทธิภาพ มีการใช้บริการเทคโนโลยีที่ไม่เสียค่าใช้จ่าย โดยไม่ต้องใช้งบประมาณ
                สนับสนุนน

                                                    ำ
                       5. มีการสื่อสารร่วมกันอย่างสม่าเสมอและต่อเนื่อง
                       6. มีการสร้างแรงจูงใจ ด้วยการยกย่องชมเชย หรือให้รางวัล การชื่นชมเมื่อทุกคนสามารถ

                ชนะใจตัวเองโดยการเริ่มต้นออกกำาลังกาย
                       7. มีการติดตามประเมินผลการจัดกิจกรรม



                ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา

                       มีกิจกรรมส่งเสริมบุคลากรให้เห็นความสำาคัญของการออกกำาลังกายอย่างต่อเนื่อง
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34