Page 349 - Bright Spot 2562
P. 349
337
337
Exit : กิจกรรมเลี้ยงส่ง อำาลา อาลัย , กิจกรรมเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณ , กิจกรรมชวน บุคลากรที่
ลาออกไปแล้วไปร่วมกิจกรรมจิตอาสาร่วมกัน การยังคงมีความต่อเนื่องของความสัมพันธ์
กิจกรรมทั้งหลายที่เราได้ร่วมกันคิดร่วมกันทำา เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานร่วมกัน ได้
ฝ่าฟันงานร่วมกัน ถึงแม้จะมีอุปสรรค ซึ่งเราเชื่อการใช้ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ในการแก้ปัญหางานและ
งานออกมามีผลสำาเร็จทำาให้จิตใจเรามีความสุขและมีความภาคภูมิใจมากกว่า การที่ไม่ได้ลงมือทำาสิ่งใดเลย
ส่งผลให้ ผลการประเมิน Happinometer ปี 61 รพ.ละงู Happy Body 76.51% ,Happy soul 71.28%
,Happy heart 70.36% , Happy family 67.11% ,Happy society 66.14% ,Happy worklife
balance 64.12% ,Happy brain 61.55% ,Happy money 57.71% ,Happy relax 57.60% ตาม
ลำาดับ ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับปี 2560 ผลการประเมิน Happy society 62.9%
ปัจจัยแห่งความสำาเร็จ
ความเอื้ออาทร , ความผูกพัน ที่ทีมผู้บริหารให้ความสำาคัญ
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ควรต่อยอดกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง และประเมินผลการดำาเนินงานเป็นระยะ
