Page 58 - Final KM Master Plan 050364
P. 58
ชื่อแผนงาน/โครงการ : P3-3 การจัดท าแผนส่งเสริมบรรยากาศและสร้างสภาพแวดล้อมในการท างานที่
สนับสนุนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการสร้างแรงจูงใจ
1. วัตถุประสงค์ของโครงการ/ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
1.1 เพื่อส่งเสริมให้เกิดบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมในการท างานที่สนับสนุนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
1.2 เพื่อให้มีระบบการสร้างแรงจูงใจส าหรับบุคลากรที่มีส่วนร่วมกับการจัดการความรู้ขององค์กร
2. ผู้รับผิดชอบแผนงาน/โครงการ
2.1 ผู้รับผิดชอบหลัก : ฝ่ายพัฒนากระบวนการและนวัตกรรม
2.2 ผู้รับผิดชอบรอง : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
3. งบประมาณแผนงาน/โครงการ
200,000 บาท
4. ความเสี่ยงของโครงการ
ธสน. มีสถานที่ท าการทั้งส านักงานใหญ่ สาขาในกทม. และสาขาต่างจังหวัด การสร้างบรรยากาศและ
สภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเรียนรู้จึงต้องให้ครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร
5. การวัดผลเป้าหมาย/ตัวชี้วัด
ค่าเป้าหมาย
ตัวชี้วัด หน่วยวัด
2564 2565 2566 2567 2568
ความส าเร็จของการด าเนินการตาม ร้อยละ 100 100 100 100 100
แผนงานส่งเสริมบรรยากาศและสร้าง
สภาพแวดล้อมในการท างานที่สนับสนุน
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการสร้าง
แรงจูงใจ
ผลการประเมินการรับรู้ของบุคลากรต่อการ ร้อยละ 80% 85% ≥85% ≥85% ≥85%
สร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อม
ที่ส่งเสริมการจัดการความรู้
51
