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CAPÍTULO 114 CREACIÓN DE UNA CLÍNICA ECOLÓGICA 1173
seño basado en la salud debe incluir este trabajo y reconocer así
una interacción entre el «espíritu» y la salud. Primeros pasos
La labor del CHD incluye estudios referentes a la luz solar y
las vistas a un entorno natural. En un estudio, «los pacientes con
vistas a un entorno natural tenían una estancia hospitalaria más Un edificio es un sistema integrado. Su diseño, construcción,
corta, obtenían menos comentarios negativos de las enferme- operaciones y mantenimiento desempeñan un papel en el con-
ras, requerían menos medicación analgésica y experimentaban junto de la «salud» de un edificio. Los nuevos diseños y cons-
un número ligeramente menor de complicaciones quirúrgi- trucciones deben incorporar las futuras consideraciones de
cas» . Del mismo modo, la investigación clínica ha demostrado operación y mantenimiento. Por ejemplo, evitar suelos de clo-
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la conexión entre las plantas y la reducción del estrés, y que mi- ruro de polivinilo (PVC; vinilo) obvia la necesidad del manteni-
rar a una planta puede disminuir la presión arterial, reducir la miento con ceras y stripping (específico para los suelos de vini-
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tensión muscular y acelerar la recuperación del estrés . «La re- lo), eliminando así los costes de mantenimiento futuro y los
ducción del estrés que resulta de la luz del día y las vistas a exte- problemas de calidad del aire interior relacionados con la cera y
riores también beneficia a los empleados del hospital. Una tesis el stripping. El diseño y la construcción de los edificios desem-
doctoral no publicada, de 1996, constató que las enfermeras de peñan un papel principal en la «ecología» de la construcción en
la unidad de cuidados intensivos cuya sala de descanso tenía general, pero en este proceso son igual de importantes las ope-
vistas al exterior experimentaban menor estrés y, en promedio, raciones y el mantenimiento. Si bien lo último en edificios eco-
cometían un 40% menos de errores que sus compañeras de tra- lógicos con jardines curativos, luz natural y otros recursos pue-
bajo cuya sala de descanso no tenía ventanas .» Los indicios del de resultar muy atractivo a muchos proveedores de servicios de
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informe CHD también señalan que «la luz brillante, ya sea na- salud, no resulta complicado crear una clínica ecológica dentro
tural o artificial, puede reducir la depresión y la agitación, me- de las limitaciones de una estructura existente, adoptando un
jorar la calidad del sueño y acortar el período de hospitalización enfoque de salud ecológica práctica en la logística y el manteni-
por demencia y trastornos afectivos estacionales.» . Por otra miento.
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parte, el informe CHD cita varios estudios que correlacionan el
ruido con interrupción del sueño, reducción de la saturación de
oxígeno y aumento de la presión arterial, frecuencia cardíaca,
frecuencia respiratoria y estrés.
La GGHC incorpora este creciente conjunto de investiga- Enfoque
ciones a través de créditos, como los siguientes:
Control de sistemas (calor e iluminación): se basa en estudios
que demuestran que la experiencia del entorno de inte- Creación de un equipo verde
riores está relacionada con los resultados de salud y que
un mayor «control» mediante la posibilidad de ajustar En general, un equipo verde es un grupo de personal interesado
la temperatura, abrir ventanas o modificar los niveles en conseguir el objetivo de un lugar de trabajo sano (o de entor-
de luz disminuye la respuesta de estrés. no agradable). Un equipo verde tiene tres propósitos principa-
Luz del día y vistas al exterior: serie de créditos que corrobo- les: señala la intención, crea apoyos y proporciona una mayor
ran la orientación de los edificios, el aumento de la luz diversidad de ideas. Aunque pueda parecer sencillo llamar a
de día para zonas de uso específico y la mejora de las una reunión de equipo verde, es importante recordar que una
«vistas» en apoyo de la mencionada investigación. parte importante del personal clave o interesado puede tener li-
Iluminación y ritmo circadiano: aunque técnicamente se tra- mitaciones de supervisión, sindicato u otras limitaciones de sus
te de un crédito de luz del día y vistas a exteriores, éste responsabilidades fuera de sus puestos de trabajo regulares. La
reconoce la mejora de la vigilancia y la función mental introducción de conversaciones acerca de la transición a insta-
cuando se ayuda a los ritmos circadianos ajustando los laciones de entorno más agradable ayudará a identificar el per-
sistemas de iluminación. sonal interesado, así como los posibles conflictos intralaborales.
Entorno acústico: la investigación demuestra que los marca- Lo ideal es conseguir la representación de todo el personal, con
© Elsevier. Es una publicación MASSON. Fotocopiar sin autorización es un delito.
dores de estrés, como la presión arterial, son más bajos la participación de personal de oficina y administrativo, perso-
en pacientes y personal cuando se reducen los niveles nal clínico y personal de limpieza y demás mantenimiento, los
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de ruido. cuales tienen opiniones expertas referentes a la logística de ins-
Lugares de respiro: este crédito requiere de la existencia de un talación. Sin el apoyo del personal de limpieza y mantenimien-
espacio natural para poder estar solo, con especial aten- to, la puesta en marcha de una clínica ecológica sería excesiva-
ción a la dignidad personal, seguridad, privacidad y co- mente complicada. Debe animarse a los miembros del equipo
nexión con la naturaleza. También exige un lugar de res- no sólo a considerar la aplicación como una «gran idea», sino
piro dedicado al personal, reconociendo las condiciones de mirar más allá y ver los beneficios para los pacientes, su co-
de estrés inherentes al trabajo del profesional sanitario. munidad y para sí mismos. Los «premios verdes», que signifi-
Estos importantes aspectos del diseño están recibiendo cada can el reconocimiento de las prácticas de la instalación que de-
vez mayor reconocimiento gracias a la labor del CHD y otros, si sembocan en la mejora de la salud y la seguridad, pueden
bien todavía no se han convertido en el foco principal de los ar- aumentar el orgullo de todos los trabajadores de la instalación.
quitectos y diseñadores «verdes» con amplia experiencia en los
aspectos «corporales» o «físicos» de diseño de edificios. Como
resultado de ello, es importante que los futuros diseñadores de Diversidad de opiniones
una clínica demuestren experiencia colectiva en ambos campos.
A pesar de que estos componentes no se hayan diferenciado de Una vez creado el grupo, la diversidad de ideas y temas que se
forma explícita en la GGHC, forman parte integrante de un edi- desarrolla puede ser sorprendente. Algunos miembros pueden
ficio verdaderamente holístico. La verdadera holística incorpo- tener una sola preocupación, como el papel reciclado, mientras
ra tanto planteamientos físicos como espirituales. que otros pueden tener objetivos más amplios, como mejorar la