Page 29 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2565

ฝ่ายพัฒนาระบบงาน

๑. จัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๕ (ฉบับปรับปรุง

เพิ่มเติมปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕) และติดตามผลการดำเนินการตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากร
บุคคลของกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕๖๐ – ๒๕๖๕ (ฉบับปรับปรุงเพิ่มเติมปีงบประมาณพ.ศ. ๒๕๖๕)

โดยได้ดำเนินการเกี่ยวกับแผนกลยุทธ์ ดังนี้

1.1 จัดทำบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ที่ กจ.2/495 ลงวันที่ 20 มกราคม 2565 เสนอให้ อทล.
พิจารณาแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๕ (ฉบับปรับปรุงเพิ่มเติม

ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕)
1.2 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกฝ่าย ภายในกองการเจ้าหน้าที่ และกองฝึกอบรม เพื่อให้จัดทำรายงานผล

การดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ฯ ในรอบ ๖ เดือน และรอบ ๑๒ เดือน พร้อมกำหนดแบบฟอร์มรายงานผล
การดำเนินการ

1.3 รวบรวมสรุปรายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (Action Plan) การบริหารทรัพยากร

บุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ (รอบ ๑๒ เดือน : ๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ ถึง ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔
และรอบ 6 เดือน : 1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565) เสนอ ผอจ.

1.4 จัดทำบันทึกกองการเจ้าหน้าที่ ที่ กจ.2/- ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2565 เสนอ ผอจ. ลงนามในคำสั่ง

กองการเจ้าหน้าที่ ที่ จ.1.1/21/2565 ลงวันที่ 23 สิงหาคม 2565 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำแผน
กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมทางหลวง พ.ศ. 2566 - 2570 และแจ้งเวียน

ทุกฝ่าย ในกองการเจ้าหน้าที่ และแจ้งผู้อำนวยการกองฝึกอบรม ตามบันทึกที่ กจ.2/8135 ลงวันที่ 26

สิงหาคม 2565

๒. การประเมินผลการควบคุมภายใน
๒.๑ การประเมินผลการควบคุมภายในระดับกรม ได้ดำเนินการตามขั้นตอน ดังนี้

2.1.1 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกหน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวง ให้จัดทำรายงานผลการประเมิน
องค์ประกอบของการควบคุมภายใน และรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในและการจัดทำแผน

ปรับปรุงการควบคุมภายใน สำหรับระยะเวลาการดำเนินงานสิ้นสุด วันที่ ๓๐ กันยายน ๒๕๖5

2.1.2 ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลตามที่หน่วยงานเสนอจากแบบ ปค. ๔ และ ปค. ๕ เพื่อจัดทำข้อมูล
แบบรายงาน ปค. 1 ปค. ๔ และ ปค. ๕ เสนอให้คณะกรรมการประเมินผลการควบคุมภายใน กรมทางหลวง
พิจารณา
2.1.3 ติดตามเร่งรัดให้ทุกหน่วยงานรายงานการประเมินผลการควบคุมภายในและการจัดทำแผน

ปรับปรุงการควบคุมภายใน
2.1.4 รวบรวมและจัดทำข้อมูลตามแบบรายงาน ปค. 1 ปค. ๔ และ ปค. ๕
ี
2.1.5 ประชุมหารือกับเจ้าหน้าที่สำนักงานตรวจสอบภายใน เพื่อพิจารณาข้อมูลรายละเอยด
ในแบบรายงาน ปค. 1 ปค. ๔ และ ปค. ๕

29