Page 16 - 会务岗2022年巾帼文明岗电子台账

9.2018 年度国网浙江杭州市萧山区供电有限公司“巾帼文明岗”

年终考评表

岗位所在部门： 中新电力工程建设有限公司综合服务分公司

岗位名称：浙江中新电力工程会务岗巾帼岗

创岗时间：2016 年 岗位级别： 区级巾帼文明岗 岗长姓名：樊丽娜

项目 考评项目 分值 考评方法 评分标准 自查分 考评分
内容

女性人数占集体人数
的 50%以上，且岗位负 5 汇报 硬指标 5
一、 责人（岗长）为女性。 查材料
组 机构不建全
织 组织机构健全，建立了 汇报 和缺少创建
建 创建领导小组。 5 查材料 领导小组各 5
设 扣 2.5 分
︵ 单位重视，把巾帼文明 未纳入计划
20 岗创建工作纳入本单 和规划进行
分 位工作计划之中，统一 10 汇报 部署的扣 5 5
︶
部署，每年听取专题汇 查材料 分，无汇报
报。 扣 5 分
岗位管理规范，有年度 汇报 少一项扣 3
工作计划、总结，岗位 9 查材料 分 9
有制度。
岗位实行挂牌公示制
二、 度。把创建口号、内容、
制 目标不、岗员照片、服
度 务承诺、监督电话等， 15 汇报材料中 少一项扣 3 15
分
建 放在岗位现场醒目位 查照片
设 置进行公示，并自觉接
︿ 受监督。
35 岗员知晓
分 岗位成员创建知晓率 率、参与率
﹀ 和参与率达到 100%，岗 未达标各扣
位成员发生变化应在 4 电子 1 分，未及 4
变化发生后一周内报 台帐 时上报岗位
妇委会。 成员变化的
一次扣 1 分

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