Page 18 - 会务岗2022年巾帼文明岗电子台账

项目 自查分 考评分
内容 考评项目 分值 考评方法 评分标准
五、 岗位集体或岗员在公
附 司及地方组织的各种
加 竞赛或先进评比中取
内 得成绩，公司级得 1
容 分，区级、市公司级得 提供 在文末荣誉
︿ 2 分，市级、省公司级 10 附件 榜中 10
单 得 3 分，获得省级、国 材料
项 家电网荣誉得 5 分，获
10 得国家级荣誉得 8 分。
分 （同一项目得分取最
高级别，不累加）
封 巾帼文明岗岗位级别
顶 每晋升一次，在获得荣
小 誉当年市、省、国家级 提供
计 分别加 5 分、7 分、10 10 附件 详见附件 10
20 分。（有些晋升文件会 材料
分 跨年度发放，可由文件
﹀ 发放年为加分年度）
电子书、电
六、 子台帐缺一
汇 电子书、电子台帐内容 20 汇报者展示 项扣 9 分， 20
报 齐全，及时性 上次及时性
展 2 分
示 汇报者举止得体，口齿
︿ 清楚，汇报内容完整，
30 主次分明，思路清晰， 10 10
分 岗位主题活动有内容
﹀
有成效，服务有特色。

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合计

备注：1、考核评估分为六大类，前四项为基础评分，满分 100 分；第五项附加

分中分为两类，其中每类以 10 分封顶；第六项是现场汇报展示，满分 30 分，
合计满分 150 分。90 分以下为不合格。
2、评分可精确到小数点后一位。

3、2017 年度全公司巾帼文明岗 14 家，按最终考核评分向公司推荐年度优秀巾
帼文明岗。

4、凡是公司获得晋升推荐名额的，年度优秀巾帼文明岗优先考虑。
5、凡是两年不参加年终考评的或是考评不合格的，将进行整改或摘牌通报。

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