Page 77 - E-Modul Ekonomi

5. Jenis Lembaga Pengelola

Dalam Undang-undang dana pensiun, lembaga pengelola dana pensiun dibedakan dalam

dua jenis, yaitu
a. Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) merupakan dana pensiun yang didirikan oleh

perusahaan maupun perorangan yang memiliki karyawan.

b. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK).
Pasal 1 butir 4 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 menyatakan bahwa dana pensiun

lembaga keuangan adalah dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan
asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan,

baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana pensiun pemberi pekerja
bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan.

Di samping kedua jenis dana pensiun (lembaga pengelola pensiun) di atas, ada juga jenis

dari program pensiun itu sendiri. Program pensiun tersebut yang umumnya digunakan
di perusahaan swasta dan perusahaan milik negara maupun bagi karyawan pemerintah

terdiri atas dua jenis, yaitu sebagai berikut.
c. Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) adalah program pensiun yang memberikan

formula tertentu atas manfaat yang akan diterima peserta pada saat mencapai usia
pensiun.

d. Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) program pensiun yang menetapkan besarnya iuran

karyawan dan perusahaan (pemberi kerja). Sementara itu, benefit yang akan diterima
karyawan dihitung berdasarkan akumulasi iuran ditambah dengan hasil pengembangan

atau investasinya. Dalam Undang-Undang, Program Pensiun Iuran Pasti didefinisikan

sebagai program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam peraturan dana pensiun dan
seluruh iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening masing-masing

peserta sebagai manfaat pensiun.

72