Page 76 - RY 65 nam file dung

Để tạo được sự chuyển biến về chất lượng, ngành giáo dục huyện đã chỉ đạo
triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp đổi mới phù hợp với đặc thù tại địa
phương. Chuyển mạnh quá trình giáo dục từ chủ yếu trang bị kiến thức sang phát triển
năng lực và phẩm chất người học; từ học chủ yếu trên lớp sang tổ chức hình thức học

tập đa dạng, chú ý dạy và học trực tuyến, các hoạt động xã hội, ngoại khóa, nghiên
cứu khoa học. Đào tạo con người theo hướng có đạo đức, kỷ luật, kỷ cương, ý thức
trách nhiệm; có kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, ngoại ngữ, công nghệ thông tin, công
nghệ số, tư duy sáng tạo và hội nhập quốc tế. Đổi mới đồng bộ mục tiêu, nội dung,

chương trình, phương thức, phương pháp giáo dục và đào tạo theo hướng hiện đại, hội
nhập quốc tế, phát triển con người toàn diện. Gắn giáo dục đào tạo với nghiên cứu
khoa học và công nghệ; gắn nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo với tạo nguồn
nhân lực chất lượng cao.

Cùng với việc thực hiện các giải pháp về nâng cao chất lượng giáo dục, Tân

Yên đặc biệt chú trọng đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên. Coi đây là
khâu then chốt nhằm thực hiện thành công các mục tiêu đổi mới toàn diện giáo dục và
đào tạo. Theo đó, để có được đội ngũ cán bộ “vừa hồng vừa chuyên”, công tác đào
tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, giáo viên được quan tâm chú

trọng và thực hiện đa dạng hóa với nhiều loại hình đào tạo. Khuyến khích cán bộ, giáo
viên tự học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo đáp ứng được tiêu
chuẩn, vị trí việc làm.

Ngoài ra, để phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với công tác
giáo dục và đào tạo, Tân Yên thực hiện tốt công tác tư vấn, hướng nghiệp cho học

sinh sau tốt nghiệp THCS, đào tạo nghề cho học sinh sau tốt nghiệp THPT; Đẩy mạnh
công tác xây dựng gia đình, dòng họ, cộng đồng, đơn vị học tập tiến đến xã hội học
tập; Đẩy mạnh, nâng cao kết quả hoạt động trung tâm học tập cộng đồng các xã, thị
trấn, như mở các lớp đào tạo nghề lao động nông thôn, chuyển giao khoa học - kỹ

thuật và ứng dụng vào sản xuất nông nghiệp; tư vấn sức khỏe, pháp luật; tổ chức các
hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Từ đó, góp phần tăng năng suất, thu
nhập, nâng cao đời sống nhân dân.

Đến hết năm 2022, tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn huyện đạt 72%. Bình quân
mỗi năm Tân Yên tạo việc làm mới cho trên 3.400 lao động. Xuất khẩu lao động bình

quân đạt 340 người. Phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn huyện
đạt 82%. Tỷ lệ lao động qua đào tạo có văn bằng, chứng chỉ đạt 25-26%.

Thời gian tới, Tân Yên tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm
thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra. Xây dựng chiến lược, tầm nhìn dài hạn về công
tác tạo nguồn nhân lực gắn với giáo dục và đào tạo. Thu hút đầu tư để hoàn thiện về

75