Page 19 - LAKIP Semester I 2020

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELASIIA BAUBAU LAKIP SEMESTER I
TAHUN 2021

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi untuk menyampaikan
pertanggungjawaban atau untuk menjawab dan menerangkan kinerja atau tindakan seseorang/

badan hukum/ pimpinan kolektif organisasi secara transparan berkaitan dengan tingkat
pencapaian sasaran ataupun tujuan sebagai penjabaran visi, misi, strategi organisasi kepada

pihak yang memiliki hak atau yang berwenang menerima pelaporan yang telah ditetapkan
melalui sistem pertanggungjawaban secara periodik.

A. PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2021

Untuk dapat menilai keberhasilan/ kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan
program, sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi Lembaga

Kelas IIA Baubau perlu dilakukan pengukuran kinerja.Pengukuran kinerja adalah proses
sistematis dan berkesinambungan untuk digunakan sebagai dasar menilai keberhasilan dan

kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan

dalam rangka mewujudkan visi dan misi Lembaga PemasyarakatanKelas IIA Baubau Proses
ini dimaksudkan untuk menilai pencapaian setiap indikator kinerja guna memberikan

gambaran tentang keberhasilan dan kegagalan dalam pencapaian tujuan dan sasaran.

Dengan dasar Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang
Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah, Kinerja Lembaga PemasyarakatanKelas IIA Baubau diukur berdasarkan
tingkat capaian Kinerja Sasaran dan Kinerja Kegiatan. Untuk mengetahui tingkat pencapaian

Kinerja Sasaran dilakukan dengan cara membandingkan target dan realisasi. Begitu pula

dengan Kinerja Kegiatan, dimana tingkat pencapaiannya diukur dengan membandingkan
target dengan realisasi yang menjadi indikator kinerja yaitu meliputi Input, Output, dan

Outcome.

1. Input : segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan kegiatan dapat
berjalan untuk menghasilkan keluaran berupa dana, SDM, dan sebagainya.

18.