Page 17 - LAKIP Semester I 2020

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELASIIA BAUBAU LAKIP SEMESTER I
TAHUN 2021

5. Meningkatnya pelayanan Persentase pengaduan yang ditindaklanjuti sesuai standar 70 % 75 % 80 % 90 % 90 % 90 %
Keamanan dan ketertiban di
wilayah sesuai standar Persentase pencegahan gangguan keamanan dan 70 % 75 % 80 % 90 % 90 % 90 %
pemeliharaan keamanan sesuai standar
Persentase ganguan Keamanan yang di tindak dan 70 % 75 % 80 % 90 % 90 % 90 %
ditanggulangi sesuai standar
6. Layanan Dukungan Manajemen Jumlah layanan internal perkantoran
1 1 1 1 1 1
Layanan Layanan Layanan Layanan Layanan Layanan

PERJANJIAN KINERJA
Nilai prosentase target suatu perencanaan kinerja yang telah dibuat pada tabel

sebelumnya, ditentukan oleh perjanjian kinerja yang telah dibuat diawal sebelum tahun

anggaran berjalan. Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Baubau telah membuat suatu
perjanjian kinerja pada awal Januari 2021.

Perjanjian Kinerja merupakan tekad dan janji rencana kinerja tahunan yang akan

dicapai antara pimpinan instansi pemerintah/unit kerja yang menerima amanah/ tanggung
jawab/ kinerja pihak yang memberikan amanah/ tanggung jawab/ kinerja. Dengan

demikian, perjajian kinerja ini merupakan suatu janji kinerja yang akan diwujudkan oleh
seorang pejabat penerima amanah kepada atasan langsungnya.

Perjanjian kinerja ini menggambarkan capaian kinerja yang akan diwujudkan
oleh suatu instansi pemeritah/unit kerja dalam suatu tahun tertentu dengan

mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Dasar Hukum yang digunakan dalam

penyusunan Perjanjian Kinerja yaitu :
 Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah,
 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian
Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Laporan Kinerja Instansi Pemerintah.

16.