Page 5 - CONDUCTAS VINCULADAS A LA SALVAGUARDA

- El personal siempre debe brindar seguridad a los niños, niñas y adolescentes. En cada actividad al
interior o fuera de la organización, el personal siempre debe velar por la seguridad de los participantes
en actividades que involucren a la organización.
- Coherencia en la conducta fuera y dentro del espacio laboral. Las políticas de Protección Infantil deben
guardar coherencia en la vida personal de cada uno de los funcionarios que son parte del Programa.
- Tener la información real de las actividades, responder a un proceso planificado en las acciones que
desarrolle cada uno de los funcionarios de la organización.
- Evitar mantener relaciones sentimentales entre compañeros y compañeras de trabajo. Una regla básica
que no genere susceptibilidades ni conflictos de intereses.
- Evitar recibir regalos, donativos o dinero de parte de la comunidad. No se debe permitir bajo ningún
punto de vista recibir cualquier dádiva de parte de los participantes, porque eso genera conflicto de
intereses e implica también acciones de corrupción.
- No se puede solucionar conflictos entre compañeros de trabajo delante de los participantes. Se debe
cuidar ante la población las diferencias que puedan existir, evitando la discusión o resolver las
diferencias de manera pública.

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