Page 45 - الدليل التنظيمي لادارة التوجيه والارشاد بنات الاصدار الثاني 1443هـ مديرة ادارة التوجيه والارشاد د/غادة صلاح منصوري
P. 45

‫مشروع تطوير وتحسين جودة إدارة التوجيه والإرشاد‬         ‫ج‪ – )1-3-6(-‬د ت ‪2‬‬
‫بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة لنظام ‪ISO9001:2015‬‬

‫‪1443 / 3 / 22‬ه‬                                          ‫‪2‬‬

                                                                   ‫>> مسمى الوظيفة‬

                                                               ‫سكرتيرة مديرة إدارة التوجيه والإرشاد‬

                                                                   ‫>> الارتباط الوظيفي‬

                                                                        ‫بمديرة إدارة التوجيه والإرشاد‪.‬‬

                                                                ‫>> المسؤولون اتجاهه‬
                                                                                        ‫‪-‬‬

                                                                    ‫>> ملخص الوظيفة‬

                                                 ‫تنظيم وإدارة الشؤون الخاصة بمكتب مديرة الإدارة‪.‬‬

                                                                    ‫>> مهام الوظيفة‬

                                                                     ‫اولاً‪ :‬تنظيم مواعيد مديرة الإدارة ‪:‬‬
                                                      ‫•استقبال الزائرين والمراجعين لمديرة الإدارة ‪.‬‬
                                                 ‫•حجز المواعيد للزائرين والمراجعين لمديرة الإدارة‪.‬‬

                                                             ‫•التذكير بمواعيد اللقاءات والاجتماعات‪.‬‬
                                                            ‫ثانيا‪-‬إدارة ملفات وسجلات مديرة الادارة‪:‬‬
                                  ‫تنظيم وفهرسة ملفات وسجلات الإدارة وحفظها الكترونيا وورقياً‪.‬‬

                                                                  ‫ثالثاً‪ :‬تنظيم الاجتماعات والزيارات ‪:‬‬
                      ‫•حضور الاجتماعات مع المديرة وتدوين الملاحظات والمناقشات والقرارات ‪.‬‬

                                               ‫•كتابة محاضر الاجتماعات ومتابعة تنفيذ التوصيات ‪.‬‬
                                     ‫•كتابة الزيارات لمديرة الإدارة والاحتفاظ بها في الملف الخاص ‪.‬‬

                                                                       ‫رابعا‪-‬تنظيم الصادر الداخلي ‪:‬‬
                                         ‫•استلام الخطابات والمراسلات الصادرة من مديرة الإدارة ‪.‬‬
                                         ‫•تسجيل الخطابات والمعاملات الصادرة من مديرة الإدارة ‪.‬‬
           ‫•تسليم الخطابات والمراسلات للموظفات عن طريق الايميل الرسمي للصادر والوارد ‪.‬‬

                                                                     ‫خامسا‪-‬تنظيم الوارد الداخلي ‪:‬‬
‫•عرض المعاملات والخطابات الواردة من المنسوبات على مديرة الإدارة للاطلاع ومتابعة اعداد الرد‬

                                                                   ‫سادسا‪-‬معالجة البريد الإلكتروني ‪:‬‬
                                                ‫•متابعة البريد الرسمي لمديرة الإدارة بشكل يومي ‪.‬‬
             ‫•متابعة البريد الرسمي الخاص بالصادر والوارد و طباعته وعرضه على مديرة الإدارة ‪.‬‬

‫الإصدارالثاني ‪1443/1/14‬هـ ‪44‬‬
   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50