Page 49 - Laporan SFO TW.IV 2024

a. ND-547/WPB.30/2024 terkait penetapan Adendum PK/SKP melalui E-Performance
b. ND-578/WPB.30/2024 terkait Upload Adendum PK/SKP pada Intense
Selanjutnya, dalam rangka penginputan capaian kinerja pegawai pada Aplikasi E-
Performance dan Upload Dokumen Kinerja pada Aplikasi intense, Pengelola Kinerja
telah menerbitkan Nota Dinas penegasan sebagai berikut :
a. Triwulan I sesuai ND-371/WPB.30/2024.
b. Triwulan II sesuai ND-670/WPB.30/2024
c. Triwulan III sesuai ND-947/WPB.30/2024
d. Triwulan IV sesuai ND-12/WPB.30/2025
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 5.1.6.1
2. Bukti dukung sosialisai Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb
TW I : Telah dilaksanakan GKM Subbag PK yang didalamnya membahas terkait
penggunaan Aplikasi E-Performance dan Aplikasi Satu Kemenkeu dalam Perekaman
PK/SKP Tahun 2024 sesuai UND-256/WPB.30/2024.
TW II : Telah dilaksanakan GKM yang didalamnya membahas terkait kewajiban
pengisian realisasi IKI pada E-Performance dan proses perbaharui profil pada Intense
bagi pegawai mutasi sesuai UND-613/WPB.30/2024.
TW III : Sosialisasi disampaikan pada sela-sela acara DKO bulan September 2024.
.

Gambar 4. 9 Dokumentasi Sosialisasi Aplikasi Intense Triwulan Tahun 2024
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 5.1.6.2

3. Poster terkait jadwal input Perjanjian Kinerja/ Sasaran Kinerja Pegawai dan
capaian ke Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb yang dibagikan ke para
pegawai melalui media social.
Poster terkait jadwal input Sasaran Kinerja Pegawai dan capaian ke Aplikasi E-
Performance dan Upload Dokumen Kinerja pada Aplikasi INTENSE DJPb telah di
buat dan dibgaikan kepada pegawai melalui Facebook Treasury Sulut dan WAG
Kanwil DJPb Sulut.

48