Page 4 - Draft Artikel (Ekonomi pendidikan)- Aldo
P. 4

Strategi Pengembangan SDM
             Pengembangan SDM melibatkan beberapa langkah strategis:

                1.  Rekrutmen  dan  Seleksi:  Memastikan  bahwa  calon  karyawan  memiliki  potensi  untuk
                    berkembang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

                2.  Pelatihan  dan  Pengembangan:  Memberikan  pelatihan  berkelanjutan  untuk  meningkatkan
                    keterampilan teknis maupun soft skills.

                3.  Evaluasi  Kinerja:  Melakukan  penilaian  rutin  terhadap  kinerja  karyawan  untuk  memberikan
                    umpan balik yang konstruktif.

                4.  Pengembangan Karir: Menciptakan jalur karir yang jelas untuk membantu karyawan mencapai
                    tujuan profesional mereka.

                5.  Kompensasi dan Penghargaan: Menawarkan paket kompensasi yang adil serta penghargaan
                    untuk memotivasi karyawan





                                                      PERTEMUAN 3

                                      PERAN SDM DALAM KEGIATAN EKONOMI
             Sumber Daya Manusia dapat didefinisikan sebagai usaha kerja atau jasa yang dapat diberikan dalam
             proses  produksi.  Secara  mikro,  SDM  berperan  dalam  faktor  produksi  (ketenagakerjaan),  sedangkan
             secara makro, peran SDM lebih luas lagi, yakni dalam pembangunan dan kependudukan

             Pentingnya Kualitas SDM dalam Kegiatan Ekonomi

             Kualitas SDM sangat penting dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing suatu negara. Berikut
             beberapa cara kualitas SDM dapat meningkatkan kegiatan ekonomi:

                •  Meningkatkan Produktivitas: SDM yang berkualitas dapat bekerja lebih efektif dan efisien,
                    sehingga meningkatkan produktivitas dan output ekonomi

                •  Memperluas  Spesialisasi  Profesi: SDM  yang  kompeten  dapat  memperluas  spesialisasi  dan
                    profesi, menciptakan lapangan kerja baru, dan meningkatkan diversifikasi industri

                •  Mengurangi  Angka  Kemiskinan: Dengan  memberikan  kesempatan  akses  pendidikan  dan
                    pelatihan,  SDM  yang  berkualitas  dapat  membantu  mengurangi  angka  kemiskinan  dan
                    ketimpangan sosial di masyarakat

             Cara Meningkatkan Kualitas SDM

             Untuk meningkatkan kualitas SDM, beberapa strategi dapat dilakukan:
                •  Investasi  dalam  Pendidikan: Meningkatkan  kualitas  pendidikan  merupakan  salah  satu  cara
                    untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan SDM

                •  Program  Pelatihan: Melakukan  program  pelatihan  berkelanjutan  untuk  meningkatkan
                    keterampilan teknis dan soft skill karyawan

                •  Kebijakan  Pemerintah: Pemerintah  harus  memastikan  ketersediaan  infrastruktur  pendidikan
                    dan pelatihan yang memadai dan terjangkau bagi semua warga, serta menciptakan kebijakan dan
                    program yang dapat mendorong investasi dan pengembangan industry.








                                                              2
   1   2   3   4   5   6   7   8   9