Page 3 - คู่มือข้อบังคับการทำงานสำหรับพนักงานใหม่ แบบอิเล็กทรอนิคส์ บริษัท ดับเบิลยู ฮอสพีแทลลิที จำกัด (Zenseana Resort & Spa) (1)
P. 3
ิ
ิ
หมวด 1 การทดลองปฏบัตงานและการบรรจ ุ
การทดลองปฏบัตงาน
ิ
ิ
ุ
ทดลองงานระยะเวลาไม่เกน 120 วัน รวมวันหยด วันลา
ิ
และวันทบริษทฯ กาหนดให้หยด
ุ
ํ
ั
ี
การประเมินผลทดลองปฏบัตงาน 2 ระยะ
ิ
ิ
ี
เมือทดลองงานครบ 90 วัน ถาผลป นทน่าพอใจ จะบรรจ ุ
้
่
ี
ั
ั
ี
ั
แตงต งเป นพนกงาน นบแตวันทพ้นจากวันทครบ 120 วัน
่
ของการทดลองงาน
ถาผลทดลองงานภายใน 90 วัน ไม่เป นทน่าพอใจ อาจเลก
ิ
้
ี
ํ
ิ
ิ
่
จ้างหรือให้ทดลองปฏบัตงานตอและจะทาการประเมินอกครั ง
ี
แตตองไม่เกน 120 วัน
้
่
ิ
ุ
ั
่
การบรรจแตงต ง
ิ
ี
ั
ิ
ุ
พนักงานทผ่านการประเมินผลการปฏบัตงาน บริษทฯจะบรรจเป น
พนักงานโดยจะแจ้งให้ทราบเป นลายลกษณ์อกษร และจะทาสัญญา
ั
ํ
ั
ุ
การจ้างเปนรายบคคล
การเลกจ้างขณะทดลองปฏบัตงาน
ิ
ิ
ิ
ิ
ิ
้
ิ
บริษทฯ เลกจ้างพนักงานทอย่ระหว่างทดลองปฏบัตงานได หากผลไม่เปนไป
ั
ี
ู
ํ
ั
ั
ํ
ี
ี
ิ
ั
ี
ตามทกาหนด หรือพนกงานประพฤตผิดข้อบังคบเกยวกบการทางานทได้
่
้
่
ประกาศให้ โดยบอกลวงหนาไม่นอยกว่าหนงงวดของการจ่ายคาจ้างและการเลก
้
ิ
ึ
่
ั
ั
ํ
้
จ้าง บริษทฯไม่ตองจ่ายคาชดเชยใดๆ (หากพนกงานทาทรัพย์สินเสียหาย หรือ
ไม่คนทรัพย์สิน พนักงานจะตองรับผิดชอบตอความเสียหายทเกดขึน)
ิ
้
ี
่
ื
