Page 8 - คู่มือข้อบังคับการทำงานสำหรับพนักงานใหม่ แบบอิเล็กทรอนิคส์ บริษัท ดับเบิลยู ฮอสพีแทลลิที จำกัด (Zenseana Resort & Spa) (1)
P. 8
์
ั
หมวด 6 วันลา และหลกเกณฑในการลา
ลาป วย
้
ลาป วยไดเทาที ปวยจริง ไดรับคาจ้างป หนึงไม่เกน 30 วันทางาน นับรอบป วันที
ํ
้
ิ
่
่
ึ
1 มกราคม ถง 31 ธันวาคม ของแตละป
่
้
่
้
ื
ํ
ิ
้
หากจําเป นตองลาป วยเกนกว่าที กาหนด ใหถอเป นการลาโดยไม่ไดรับคาจ้าง
หากเจ็บป วยจนไม่สามารถทางานได ใหแจ้งหวหน้างานทราบโดยเร็ว หาก
ํ
ั
้
้
้
เป นการสุดวิสัยที จะแจ้งใหทราบ ใหยืนใบลาตามแบบฟอร์มของบริษทในวัน
้
ั
ั
ํ
้
ิ
แรกที มาทางาน และเมือหวหนางานอนุมัตแลว ส่งใบลาไปยังแผนกทรัพยากร
้
ุ
บคคล
การลาป วย 3 วันขึนไป ใหพนักงานแสดงใบรับรองแพทย์พร้อมใบลา
้
ลากจ
ิ
พนกงานมีสิทธิลากจโดยไดรับคาจ้างป ละ 3 วันทางาน (กาหนดระยะเวลาตาม
ิ
ํ
่
ํ
ั
้
ิ
ป ปฏทน)
ิ
ั
้
ู้
ิ
์
่
พนกงานที ประสงคลากจ ตองยืนใบลาเพือขอการอนุมัตจากผบังคบบัญชาลวงหน้า
ิ
ั
อย่างนอย 7 วัน
้
ุ
ลาหยดพักผ่อนประจําป
ํ
ั
ุ
ั
ั
ํ
่
พนกงานมีสิทธิลาหยดพักผอนประจําป เมือทางานครบ 1 ป นบต งแตวันเริ มทางาน
่
้
ุ
ผบังคบบัญชาตองจัดวันหยดใหพนักงาน พนักงานตองยืนใบลาหยดพักผ่อนประจํา
้
ู้
้
ั
ุ
ุ
ป ใหผบังคบบัญชา เพือขอการอนมัตอย่างนอย 7 วัน จึงจะใช้สิทธิหยดงานได ้
ั
ิ
้
ู้
ุ
้
ั
ื
ํ
้
กรณีพนกงานลาออก ใหคานวณสิทธิที เหลอของวันหยดพักผ่อนประจําป ตามส่วน
ุ
ุ
ลาหยดตามประเพณ ี
้
ผบังคบบัญชาตองจัดวันหยดตามประเพณีใหพนกงาน โดยพนกงานตองยืนใบลา
้
ุ
ั
ั
ู้
ั
้
ลวงหนาเพือขอการอนุมัตอย่างน้อย 7 วัน
ิ
้
่
