Page 10 - คู่มือข้อบังคับการทำงานสำหรับพนักงานใหม่ แบบอิเล็กทรอนิคส์ บริษัท ดับเบิลยู ฮอสพีแทลลิที จำกัด (Zenseana Resort & Spa) (1)
P. 10
ื
ํ
ลาทาหมัน และลาเนองจากการทาหมัน
ํ
ํ
ํ
พนกงานมีสิทธิลาเพือทาหมันตามระยะเวลาที แพทย์กาหนดและออกใบรับรอง
ั
แพทย์
้
ั
พนกงานตองยืนใบลาลวงหนาอย่างนอย 7 วัน และแสดงหลกฐานการรับรอง
ั
่
้
้
ั
ของแพทย์ตอบริษทฯ
่
ํ
ลาเพือทาประกอบพิธีศพของสมาชิคใรครอบครัว
ึ
้
่
ุ
ั
สมาชิกในครอบครัว หมายถง บิดา มารดา คูสมรส และบตรอนชอบดวย
กฎหมาย
พนกงานมีสิทธิลาเพือประกอบพิธีศพของสมาชิกในครอบครัวไดครั งละไม่เกน
้
ิ
ั
ํ
้
่
5 วันทางาน โดยไดรับคาจ้าง
้
ั
้
ิ
ั
พนกงานตองยืนใบลาใหผู้บังคบบัญชาเพือขอความอนุมัตการลา
่
กรรีมีเหตุจําเป นเร่งดวน ใหแจ้งผู้บังคบบัญชาทราบในวันที ลา และยืนใบลา
้
ั
ั
พร้อมใบมรณะบัตรในวันแรกที กลบเข้าทางาน
ํ
ลาอปสมบทหรือเข้าพิธีฮจน ์
ุ
ั
ิ
่
้
พนกงานที ทางานตดตอกนครบ 1 ป มีสิทธิลาได 7 วันทางาน และพนักงาน
ํ
ั
ํ
ั
้
ทางานตดตอกนครบ 3 ป ขึนไปใหลาได 15 วันทางาน โดยไดรับคาจ้าง
ิ
ั
ํ
้
้
่
ํ
่
้
พนกงานตองยืนใบลาลวงหนาอย่างน้อย 30 วัน
้
่
ั
ลาไดครั งเดียวตลอดอายการทางาน
ํ
้
ุ
้
ั
ั
้
เมือพนกงานใช้สิทธิลาแลว ตองนําใบลาสิขาบทหรือเอกสารประกอบพิธีฮจญ์
ํ
่
มาแสดงตอบริษทฯ ในวันที กลบเข้าทางาน
ั
ั
การลาทุกประเภท
ั
ั
พนกงานจะตองไดรับการอนุมัตจากผบังคบบัญชาเป นลายลกษณ์
ั
้
ิ
้
ู้
อกษรกอนการหยดงานทุกครั ง มิเช่นน น จะถอว่าเป นการขาดงาน
่
ุ
ั
ั
ื
ื
การลาประเภทอน ๆ
ที มิไดระบไว้ในข้อบังคบเกี ยวกบการทางานนี ใหอย่ในดุลยพินิจของผ ู้
ุ
ั
ั
ํ
้
ู
้
ู้
ั
บังคบบัญชาหรือผมีอานาจ
ํ
