Page 8 - Thai Otsuka_50th Magazine TH_04
P. 8
พนักงานโรงงานไทยโอซูกา
การใหอํานาจทํางานนําไปสูความสําเร็จ
ี
คุณนภาพร พงษภพไพบูลย (ออย) ท่ปร�กษาโรงงาน เขารวมงานกับ นโยบายที่ชัดเจนและใหอํานาจแกผูรวมทํางานในโครงการ จ�งชวยใหงาน
ื
บร�ษัทเมื่อป 1989 และทํางานกับบร�ษัทตอเน่องมาเปนเวลากวา 30 ป สําเร็จไดดี”
ไดกลาวถึงแรงจ�งใจในการเขารวมทํางานกับบร�ษัทวา “ในบร�ษัทยา คุณ คุณออยเอาชนะความทาทายมากมายดวยคติประจําใจ “ลงมือทําเอง
สามารถอ�ทิศตนในเร�่องสุขภาพของผูคนได โดยเฉพาะอยางยิ�ง ถาไดมี แลวจะเห็นปญหา” “เทคโนโลยีใหมๆ ดานการผลิตเกิดข�้นทุกป ดังน้นการ
ั
สวนรวมในการพัฒนาและการเปดตัวยาใหม ไมสําคัญวาคุณทํางานใน จัดอบรมเฉพาะทางเพ�่ออัปเดตความรูและขอมูลอยางตอเนื่องจะเปนการ
แผนกใด” ชวยยกระดบของพนักงาน” คุณออยกลาวในตอนทายถึงความต้งใจใน
ั
ั
คุณออยมีประสบการณจากฝายผลิตน้าเกลือ, การว�จัยและพัฒนา, ฝาย การพัฒนาบุคลากร
ํ
ผลิตอาหารทางการแพทย นอกจากน้ยังไดเขารวมและมีสวนผลักดันให
ี
2 โครงการหลักประสบผลสําเร็จ คือ การสรางโรงงานผลิตอาหารทาง
การแพทยแหงท่ 2 ที่เร��มตนในป 2013 รวมถึงการพัฒนาผลิตภัณฑถุงนิ�ม
ี
ี
ั
่
(Soft bag) สําหรับโรงงานนํ้าเกลือแหงท่ 3 “เปนคร้งแรกทไทยโอซูกาได
ี
็
เขาสูวงการนํ้าเกลือแบบถุงนิ�ม สวนโรงงานอาหารทางการแพทยกไดรวม
ี
เทคโนโลยีระบบอัตโนมัติใหมๆ ไว ทั้งสองกรณีน้ผูบร�หารระดับสูงม ี
ผลิตภัณฑนํ้าเกลือที่ผลิตจากโรงงาน คุณออย
อยากใหเร�ยนรูเกี่ยวกับวัฒนธรรมญี่ปุนและแนวคิดของโอซูกะ
ั
“การทําหนาท่ในแตละวันเปนการเร�ยนรูเพ��มข�้นไปในตัว ดังน้น เมื่อตอง ฝกอบรมที่โอซูกะ ประเทศญี่ปุน เปนเวลา 3 เดือน ผมจ�งเขาใจว�ธีคิดและ
ี
เผชิญปญหา สิ�งนี้ชวยใหเราทําตอไปไดอยางไมยอมแพ” คุณสุธี ความตั้งใจของคนญี่ปุน จ�งตอบสนองตอคําขอตางๆ จากทางญี่ปุนได
พงษภพไพบูลย ผูอํานวยการโรงงานกลาวถึงคติประจําใจนับตั้งแตรวม ผมอยากใหนองๆ ไดเร�ยนรูวัฒนธรรมและแนวคิดดานคุณภาพที่โอซูกะ
ี
งานกับบร�ษัทในป 1995 ในแผนกการผลิต นํามาซึ่งความทุมเทในการ ประเทศญ่ปุนอยางนอย 3-6 เดือน จะไดเพ��มแรงจ�งใจในการทํางานให
ทํางานเพ�่อผลิตและสงมอบสินคาที่มีคุณภาพไดอยางตอเนื่อง พวกเขา”
มีหลายชวงเวลาที่รูสึกภูมิใจที่ไดทํา “ผมดีใจมากที่โรงงานนํ้าเกลือแหงที่
ี
2 ของเรา เปนโรงงานไทยแหงแรกทไดรับใบรับรอง PICS/GMP ซ่งเปน
ึ
่
มาตรฐานสากลดานการควบคุมการผลิตและควบคุมคุณภาพยาจาก
รัฐบาลไทย นอกจากนี้ เราเปนโรงงานแหงเดียวในไทยท่ผลิตอาหารทาง
ี
การแพทย ซึ่งสิ�งนี้เปนการทําเพ�่อประโยชนใหกับคนไทย”
นอกจากนี้ โรงงานผลิตอาหารทางการแพทยแหงท่ 3 มีกําหนดแลวเสร็จ
ี
ในป 2024 ในขณะที่ระบบการผลิตยังคงขยายตัวอยาง “สังเกตเห็นวาใน
3-4 ปท่ผานมา พนักงานรุนใหมมีอัตราการเขาออกสูง จ�งยากตอการ
ี
ถายทอดทักษะและความรู เชื่อวาหากคนรุนใหมเขาใจงาน สนใจและรูถึง
คุณคาของงานท่ทําอยู พวกเขาจะอยูกับเราไดนาน ดังนั้นเราจ�งปรับปรุง
ี
เน้อหาดานการเร�ยนรู ไมเพ�ยงแตใหเร�ยนรูเก่ยวกับกระบวนการผลิต
ี
ื
เทานั้น แตยังรวมไปถึงการบร�หารจัดการงานผลิตและเทคนิคตาง ๆ”
สวนการอบรมพัฒนาผูบร�หารในโรงงาน การฝกงานระยะยาวในญ่ปุน
ี
ไมไดดําเนินการมาต้งแตป 2001 “ผมเองไดศึกษาตอท่มหาว�ทยาลัยใน
ั
ี
ี
็
ญ่ปุนมาเปนเวลานาน และหลังจากมารวมงานกับไทยโอซูกา กไดรับการ
คุณสุธี
8 Magazine for Otsuka People 2023.11
