Page 5 - konsep e book final 200924

▪ Sesuai dengan Pergub No 29 Tahun 2023 tentang SOTK Perangkat

Daerah, BPSDM mempunyai tugas membantu gubernur
melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan di bidang

Pengembangan Sumber Daya Manusia , dan salah satu fungsinya
adalah penyusunan kebiakan teknis di bidang pengembangan Sumber

Daya Manusia yang menjadi kewenangan daerah.

▪ Ruang Lingkup penerapan ASN Sumbar Corporate University ada 7
komponen yang saling terintegrasi yaitu a. Struktur ASN Sumbar

Corporate University, Manajemen Pengetahuan, Forum Pembelajaran,
Sistem Pembelajaran, Strategi Pembelajaran, Teknologi Pembelajaran,

dan Integrasi Sistem. Dalam proses penerapan ASN Sumbar Corporate

University pada Tingkat instansi, penerapan prinsip dasar dan 7 (tujuh)
elemen ASN Corporate University dapat dilaksanakan secara bertahap.

▪ Proper ini berkaitan dengan RB tematik yaitu Percepatan Prioritas
Nasional yaitu Meningkatkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas

dan berdaya saing, karena Pembangunan SDM merupakan salah satu
factor penting untuk mencapai Indonesia Emas 2045, sehingga bisa

mengangkat derajat bangsa Indonesia menjadi negara maju dan

Sejahtera pada tahun 2045

Berdasarkan hal dan permasalahan yang dikemukakan di atas, maka

dibuat aksi perubahan dengan judul “Strategi Peningkatan Kompetensi ASN
menuju Sumbar Corporate University (Corporate University) ”.

2. Tujuan
1) Tujuan Jangka Pendek yaitu (2 bulan)

a. Melaksanakan analisis/pemetaan 7 komponen Corporate University.
(Struktur ASN Sumbar Corporate University, Manajemen Pengetahuan,

Forum Pembelajaran, Sistem Pembelajaran, Strategi Pembelajaran,
Teknologi Pembelajaran, dan Integrasi Sistem)