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Gérer les changements, se projeter

Comment le faire ?

17. Augmenter son niveau de performance

Alice travaille dans le domaine du marketing. Elle souhaite
augmenter son niveau de performance afin de se démarquer dans
son entreprise et atteindre ses objectifs de carrière.
Voici les étapes qu'elle parcourt pour y parvenir :
Fixation d'objectifs clairs : Alice commence par définir des
objectifs spécifiques et mesurables liés à sa performance. Par
exemple, elle se fixe comme objectif d'augmenter ses ventes
mensuelles de 10% ou de mettre en place une stratégie de
marketing réussie pour un nouveau produit.
Autoévaluation : Alice évalue ses compétences et ses points
forts actuels ainsi que les domaines où elle peut s'améliorer. Elle
identifie les compétences requises pour atteindre ses objectifs et
les domaines sur lesquels elle doit se concentrer pour augmenter
sa performance.
Formation continue : elle recherche des opportunités de
formation et de développement professionnels. Elle assiste à des
séminaires, suit des cours en ligne ou lit des livres pour améliorer
ses compétences spécifiques. Elle suit par exemple une formation
sur les techniques de vente ou sur les dernières tendances en
matière de marketing numérique.

Mentorat : elle cherche un mentor expérimenté dans son
domaine qui peut lui fournir des conseils et des orientations pour
améliorer sa performance. Elle tire parti de l'expérience et des
recommandations pratiques de son mentor pour développer ses
compétences et surmonter les défis professionnels.
Collaboration et partage des connaissances : Alice
collabore avec ses collègues et participe à des projets d'équipe.
Elle partage ses connaissances et ses idées, et apprend des autres

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