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questions pour clarifier les divergences et en encourageant les deux
parties à trouver un terrain d'entente. Finalement, vous proposez une
solution qui intègre les aspects positifs des deux approches avec, pour
résultat, un consensus au sein de l'équipe.
Favorisez la collaboration et le partage des
connaissances : encouragez la collaboration entre les collègues
en créant des opportunités de travail en équipe et de partage des
connaissances. Mettez en place des initiatives, par exemple des
réunions de brainstorming, des sessions de formation croisée ou
des plateformes de partage d'informations. Cette manière d'agir
renforce les liens entre les membres de l'équipe et permet à
chacun de bénéficier des compétences et de l'expertise des autres.
Exemple : vous organisez une séance de travail en équipe où les
membres peuvent échanger leurs idées et leurs connaissances
concernant un nouveau projet. Chacun est encouragé à partager ses
idées et à apporter sa contribution, ce qui favorise une meilleure
compréhension collective du sujet et permet de développer des
solutions plus solides.

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