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Comment maîtriser les relations
entre collègues ?

Comparaison de points de vue :

1. Les philosophes
Les philosophes insistent sur le respect inconditionnel d'autrui
dans toute relation interpersonnelle. Ils valorisent le dialogue
rationnel, l'empathie et la communication non violente dans les
échanges. Certaines philosophies comme le stoïcisme ou le
bouddhisme prônent également la maîtrise de ses émotions et
passions pour interagir de manière vertueuse.

2. Les patrons d'entreprise
Les dirigeants occupent une position clé pour donner l'exemple
en matière de collaboration et de respect au sein des équipes. Ils
doivent promouvoir la diversité et l'inclusion, encourager les
managers à fédérer leurs collaborateurs autour d'objectifs
communs. Les plus inspirants savent créer un esprit d'équipe qui
transcende les individualités.

3. Les écoles de commerce
Par des mises en situation, les écoles de commerce entraînent les
étudiants à la communication interpersonnelle efficace au sein
d'une équipe : écoute active, feedback constructif, prise de parole
en public, gestion de conflits, etc. Elles insistent aussi sur le
développement des soft skills : empathie, ouverture d'esprit,
créativité collective.

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