Page 35 - 44-2024-02-27-avec ISBN-La vie professionnelle 1480x2100
P. 35
Morceau choisi
2. La diversité et l'inclusion
La diversité et l'inclusion sont des sujets qui retiennent
l'attention dans de nombreux contextes, notamment dans le
monde du travail.
La diversité se réfère à la variété des différences humaines,
telles que la race, le genre, l'âge, les capacités, la culture, les
orientations sexuelles, les croyances religieuses, etc.
L'inclusion, quant à elle, décrit l'effort visant à intégrer et
inclure des personnes de différents groupes dans un
environnement donné.
L'importance de la diversité et de l'inclusion est mise en
évidence par de nombreux avantages, tels que :
Amélioration de la créativité et de l'innovation
En travaillant avec des personnes de différents horizons, on
s’ouvre à des perspectives et des idées plus larges pouvant
améliorer les processus de décision et renforcer la créativité.
Renforcement de la culture d'entreprise
Une entreprise inclusive peut renforcer la culture d'entreprise
en encourageant le respect et la compréhension des différences.
Meilleure représentation de la clientèle
La diversité des effectifs de l'entreprise permet de mieux
comprendre les besoins et les préférences des clients de
différents groupes.
29
