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Du doute vers la confiance en soi

Flexibilité
Il s'adapte en redéployant des profils internes plutôt que de
refuser le projet.
Résistance au stress
Malgré l'urgence, il ne cède pas à la pression et prend le temps
d'examiner les options.
Leadership
Il motive son équipe et lui propose des "incentives" pour relever
ce défi collectif.
Planification et organisation
Il planifie à l'avance le recrutement futur pour compenser le
manque d'effectifs.

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