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Du doute vers la confiance en soi

Penser "pourquoi pas moi ?"
Paul aborde de nouveaux projets avec une attitude positive et
confiante. Plutôt que de douter de ses capacités, il se demande
pourquoi il ne serait pas capable de relever un défi particulier.
Cette perspective lui permet d'explorer de nouvelles opportunités
avec assurance.
Ne pas dénigrer autrui
Paul maintient une atmosphère de respect et de soutien au sein
de son équipe. Il évite de critiquer ou de dénigrer les collègues,
même en cas de désaccord. Sa confiance en soi, lui permet de
s'exprimer de manière constructive sans porter atteinte à la
confiance ou à l'estime de soi des autres.
Ne pas craindre de paraître idiot
Paul ne craint pas de prendre des risques intellectuels. Il sait que
même lorsqu'il se trouve dans des situations où il n'est pas à son
meilleur, cela fait partie de l'apprentissage. Il apprend de ses
erreurs et ne craint pas d'expérimenter de nouvelles idées, même
si cela peut parfois sembler maladroit.
Chercher l'approbation de personnes significatives
Bien que Paul soit confiant en lui-même, il apprécie toujours
l'approbation de ses mentors et de ses collègues les plus proches.
Il sait que leur opinion compte beaucoup pour lui, mais il ne
laisse pas les opinions superficielles des autres influencer sa
propre estime de soi. Il recherche l'approbation de manière
équilibrée et saine.

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