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Constat : le non-savoir-faire

Un nouvel emploi à 50 ans

Les thèmes sont développés dans le module : La recherche d’un emploi.

Une relation commune nous a mis en contact.
Cette personne avait un CDI , mais souhaitait se rapprocher de
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son domicile pour éviter les deux heures de trajet par jour. Elle
était assistante administrative, et depuis 14 mois recherchait un
nouvel emploi.

Pour cette mission, j’ai expliqué que nous devions prévoir 3
séances d’une heure, pour :
1. Faire le point de la situation.
2. Expliquer en détail tous les éléments requis pour augmenter
les chances de réussite.
3. Concrétiser la démarche par une action réelle.

Pour le premier entretien, j'avais préparé un document reprenant
tous les points importants pour la recherche d'un emploi. Après
avoir écouté attentivement les explications et commentaires sur
les différentes tentatives infructueuses, j'ai présenté un
récapitulatif des points à améliorer, avec en corollaire
l'explication des actions à entreprendre.
Conclusion de la personne :
"En résumé, je ne faisais rien correctement."

Lors du deuxième entretien, j'ai détaillé - d’une manière
structurée - les éléments à prendre en considération lors de la
recherche d'un emploi :
1. Un CV moderne adapté à chaque demande d'emploi.
2. Une lettre de motivation avec les 7 paragraphes importants.
o Ouverture
Comment avez-vous eu connaissance de l’annonce ?
Comment connaissez-vous l’entreprise ?

o Sur vous-même
Informations sur votre situation actuelle, vos années d’expérience, les
secteurs d’activité,
o Sur l'entreprise

22 Contrat à durée indéterminée
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