Page 30 - V2-Feuilletez-la recherche d'un emploi_Neat

Constat : le non-savoir-faire

Un nouvel emploi stable à 23 ans

Cette jeune personne avait un emploi d'intérimaire depuis 5 mois
dans un secteur qui ne correspondait pas à ses études. Elle
travaillait chez EY, une des big 4 . En plus d’un double bagage de
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bachelier (tourisme et hôtellerie), elle pratiquait les langues avec
beaucoup de brio (5 langues, dont français, néerlandais, anglais).
Elle recherchait un nouvel emploi à durée indéterminée en
relation avec ses diplômes pour commencer à organiser son
avenir. Plus concrètement, à l’issue de plusieurs entretiens
d'embauche restés sans suite, elle avait constaté qu’il y avait
toujours des questions auxquelles elle ne parvenait pas à
répondre.
Une nouvelle opportunité s’est présentée. Celle-ci rencontrait
une large part de ses envies : Event Officer dans un grand hôtel.
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Lors du premier entretien en visioconférence, j'ai également
expliqué les fondamentaux :
1. Comment préparer un entretien ?
2. Comment se présenter en 30 secondes ?
3. Apprendre à traiter les objections.
4. Comment se tenir et comment interagir pendant
l'entretien ?
5. Comment terminer un entretien ?

Je l'ai aussi sensibilisée sur les points suivants :
• La préparation, c'est 90% du succès.

• Les tabourets, toujours à la même hauteur.

3 Big 4 : KPMG, Ernst & Young (EY), Deloitte, Price Waterhouse Cooper (PwC)
4 Gestionnaire d'événements
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