Page 31 - V2-Feuilletez-la recherche d'un emploi_Neat

Constat : le non-savoir-faire

Je lui ai transmis une documentation de circonstance sur ces
différents sujets qu’elle a soigneusement lue et préparée.

Scénario
Bonjour, je m'appelle (prénom, nom),
Je suis chargé du recrutement pour le poste de Event Officer.
1. Pouvez-vous vous présenter ?
2. Pouvez-vous

Ces deux exemples mettent en évidence :
• Les démarches doivent être rigoureuses, précises et
toujours bien préparées.
• Le "savoir-faire" et le "comment le faire"
augmentent les chances de réussite.

 Nous sommes donc bien sur la voie du succès, de la
réussite et de la confiance en soi.

25