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Comment terminer
un entretien
La fin de l'entretien est un moment clé qu'il ne faut pas négliger,
car elle influence beaucoup l'impression générale laissée au
recruteur. Pour terminer positivement, il est conseillé de faire un
bref résumé des points forts de la discussion, afin de s'assurer
que l'on a répondu aux attentes. Il est bon également de
s'enquérir poliment des prochaines étapes du processus de
recrutement.
Surtout, il est essentiel de réaffirmer clairement sa motivation et
son enthousiasme pour le poste. Un remerciement sincère au
recruteur pour le temps accordé et l'intérêt porté à sa candidature
est également de mise. Enfin, demander une carte de visite
permet d'envoyer un courriel de suivi cordial plus tard.
Bien maîtriser les derniers instants de l'entretien pour
convaincre de ses qualités, montrer son professionnalisme et
laisser une impression favorable. Le candidat doit absolument
éviter de couper court à la discussion ou de partir trop
précipitamment. En appliquant ces quelques conseils, il est
possible de terminer avec brio cet exercice intense qu'est
l'entretien d'embauche.
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